“我犯了錯誤，但是組織并沒有放棄我，而是幫助我認識和改正錯誤。我虛心接受組織對我的處理，正視過去，拋掉思想包袱，牢記紀律規矩，嚴格自我要求，力爭為組織、為人民多做一些貢獻……”近日，阜陽市潁州區紀委監委在對受處分黨員干部回訪教育時，因違反工作紀律受到黨內警告處分的陳某真誠地說道。

近年來，該區紀委監委始終秉承“懲前毖后、治病救人”的方針，扎實做好監督執紀“后半篇文章”。回訪前，區紀委監委案件審理室組織涉及的鄉鎮街道紀（工）委、派駐紀檢監察組業務骨干，通過查閱卷宗與實地走訪相結合，全面掌握受處分人員特點、崗位職責、處分期間表現等，精準畫像、分類施策、量體裁衣，重點幫助受處分人員卸下思想包袱；回訪中，通過思想教育與情感疏導相結合，全面掌握受處分人員思想狀態、情緒變化等，注重幫助分析問題癥結、化解思想困擾，激勵其重拾信心、在崗位上做出更多貢獻；回訪后，通過關愛教育與日常家訪相結合，全面掌握受處分人員在“暖心回訪”后的工作表現，充分發揮其所在黨組織的日常教育管理作用，確保從思想根源發生轉變。

為讓回訪更暖心，該區紀委監委將回訪與清廉家庭建設深度融合、一體推進，將受處分人員作為重點對象，邀請其和家屬共同參加“黨建引領廉潔文化進家庭”座談會，通過組織觀看家庭助廉警示教育片、宣讀“清風常伴 廉潔齊家”倡議書、簽訂《助廉承諾書》等，讓其切身感受到監督執紀的“力度”與“溫度”，充分發揮家屬“賢內助”“廉內助”作用，構建“單位+家庭”全員、全程、全覆蓋的“關愛+監管”體系，激勵“跌倒干部”由“有錯”變“有為”、重拾信心再出發。

“感謝組織對我們家庭的關心厚愛，愛人雖然受到了處理，但是在組織的幫助下，精神面貌好了，工作勁頭足了，我們一家人也更有奔頭了！未來，我會當好‘廉內助’，監督他干好組織交代的工作任務。”一位受訪家屬對回訪人員激動地說道。

此外，該區紀委監委還對回訪教育成果進行不定期“回頭看”，并為每位受處分人員建立回訪教育檔案、填寫《受處分人員教育關懷登記表》，將回訪結果納入干部廉政檔案管理，作為干部選拔任用和監督管理的重要依據，充分體現出法紀約束與組織關懷的有機融合。2024年，全區共計回訪35人次，有效幫助黨員干部重新煥發干事創業的活力與熱情。

“‘暖心回訪’讓迷途者知返、掉隊者跟上、受挫者重振。我們將始終堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，切實將教育、監督、管理、激勵貫通起來，以務實舉措讓受處分人員擔當作為、再創佳績。”該區紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）