“受到處分后，有段時間我壓力很大，通過你們多次回訪，幫助我解開心結(jié)，卸下包袱，讓我重新鼓起了干事創(chuàng)業(yè)的勇氣……”近日，阜南縣紀委監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)工作人員在對某村黨總支書記開展暖心回訪時，該干部感慨地說道。

此前，該干部因違紀受到處分。剛受到處分時，其思想狀態(tài)發(fā)生了較大變化，情緒低落，工作提不起干勁兒。該縣紀委監(jiān)委工作人員多次上門對其回訪，通過面對面談心談話，引導放下思想包袱、積極投入工作。

處分干部不是目的，教育挽救才是初衷。近年來，該縣紀委監(jiān)委堅持把暖心回訪作為加強對受處理處分黨員干部教育管理監(jiān)督的重要抓手，制定《關于對受處分人員教育關懷工作暫行辦法》，建立由案件審理部門牽頭、相關承辦室（組）共同參與的回訪教育工作機制，通過強化思想教育和正面疏導，既讓“跌倒”干部知敬畏、存戒懼、守底線，又幫助他們解開“思想疙瘩”、重燃干事激情。

為切實做好受處分黨員干部的回訪教育工作，防止和避免“一訪了之、一談了之”情況發(fā)生，該縣紀委監(jiān)委積極探索構(gòu)建回訪教育閉環(huán)管理工作機制，從“回訪、教育、重塑”三個環(huán)節(jié)做深做實訪前、訪中、訪后三個階段的工作。訪前準確掌握受處分黨員干部的錯誤性質(zhì)、心理特征和工作現(xiàn)狀等情況，“量身定制”回訪方案，嚴格落實審批手續(xù)。訪中注重細節(jié)，通過“面對面”“一對一”談話，對受處分人員進行耐心細致地解壓疏導，幫助其分析違紀造成的影響，查找問題產(chǎn)生的根源，提出個人今后努力的方向。訪后注重強化后續(xù)跟蹤管理，對回訪對象的思想認識、表現(xiàn)情況登記歸檔，形成回訪工作情況報告，及時向所在單位和人事部門反饋。今年以來，已對13名受處分干部開展暖心回訪教育。

“卸下思想包袱，育出干事激情是幫助受處分黨員干部的關鍵。我們將不斷探索回訪教育長效機制，同心同向助力‘跌倒’干部找回初心，重回干事創(chuàng)業(yè)‘主賽道’?！痹摽h紀委監(jiān)委有關負責人表示。（阜陽市紀委監(jiān)委）