“組織一次次暖心回訪，不僅幫助查擺了錯誤的癥結根源，更為我卸下了沉重的思想負擔，讓我端正思想、輕裝上陣、重新出發(fā)，以實際行動回報組織關懷……”近日，阜陽市潁州區(qū)文峰街道辦事處中清社區(qū)黨委副書記汪某某在接受街道紀工委回訪教育時說道。

去年五月份，汪某某因違反廉潔紀律受到黨內警告處分，在剛剛受處分的那段時間里，他情緒低落、工作被動。街道紀工委根據(jù)其性格特點和工作表現(xiàn)研究確定了回訪方案，綜合運用“談心談話+政策宣講”，幫助汪某及時解開心結、提振精神。在組織的關懷下，汪某某及時走出陰霾，思想上有了極大的轉變，工作認真、勤勉負責，受到社區(qū)群眾的一致好評。

暖心回訪作為銜接“從嚴管理監(jiān)督”與“鼓勵擔當作為”的重要舉措，關鍵在于教育挽救干部、提振精神狀態(tài)。該區(qū)紀委監(jiān)委高度重視受處分人員的教育監(jiān)督和激勵關懷，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，出臺《關于對受處分人員教育關懷工作暫行辦法》，探索完善“回訪+教育+重塑”長效工作機制，不斷提升回訪工作的“溫度”，推深做實紀律處分“后半篇文章”。今年以來，已回訪教育13人次，有效幫助受處分人員以陽光的心態(tài)、昂揚的狀態(tài)燃起工作熱情。

為進一步提升回訪工作質效，該區(qū)紀委監(jiān)委聚焦訪前、訪中、訪后三個環(huán)節(jié)，持續(xù)完善“三個一”回訪工作法，幫助受處分處理干部解開心結。回訪前“一人一策”，由案件審理室組織涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委、派駐紀檢監(jiān)察組業(yè)務骨干，通過查閱卷宗與實地走訪相結合，全面掌握受處分人員特點、崗位職責、處分期間表現(xiàn)等，精準畫像、量體裁衣、分類施策；回訪中“一人一訪”，根據(jù)“誰處分處理，誰牽頭回訪”的原則，通過思想教育與情感疏導相結合，結合受處分人員思想狀態(tài)與情緒變化，針對性分析問題癥結、化解思想困擾，激勵其重拾信心、在崗位上做出更多貢獻；回訪后“一人一檔”，及時梳理訪談記錄、思想?yún)R報等材料，將回訪情況報送案件審理室歸檔，并向所在單位及組織人事部門反饋，作為考核評比、干部任用等重要參考，持續(xù)強化回訪結果運用、激勵當擔作為。

“‘暖心回訪’作為加強紀律建設的重要舉措，我們不僅要常態(tài)化開展，更要注重運用系統(tǒng)思維，通過與日常監(jiān)督、干部任用等深度融合，持續(xù)探索激勵機制，幫助曾經(jīng)‘跌倒’的同志站起來、跟上去，重新煥發(fā)工作的激情。”該區(qū)紀委監(jiān)委有關負責人表示。（阜陽市紀委監(jiān)委）