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“組織一次次暖心回訪,不僅幫助查擺了錯誤的癥結根源,更為我卸下了沉重的思想負擔,讓我端正思想、輕裝上陣、重新出發(fā),以實際行動回報組織關懷……”近日,阜陽市潁州區(qū)文峰街道辦事處中清社區(qū)黨委副書記汪某某在接受街道紀工委回訪教育時說道。
去年五月份,汪某某因違反廉潔紀律受到黨內警告處分,在剛剛受處分的那段時間里,他情緒低落、工作被動。街道紀工委根據(jù)其性格特點和工作表現(xiàn)研究確定了回訪方案,綜合運用“談心談話+政策宣講”,幫助汪某及時解開心結、提振精神。在組織的關懷下,汪某某及時走出陰霾,思想上有了極大的轉變,工作認真、勤勉負責,受到社區(qū)群眾的一致好評。
暖心回訪作為銜接“從嚴管理監(jiān)督”與“鼓勵擔當作為”的重要舉措,關鍵在于教育挽救干部、提振精神狀態(tài)。該區(qū)紀委監(jiān)委高度重視受處分人員的教育監(jiān)督和激勵關懷,堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,出臺《關于對受處分人員教育關懷工作暫行辦法》,探索完善“回訪+教育+重塑”長效工作機制,不斷提升回訪工作的“溫度”,推深做實紀律處分“后半篇文章”。今年以來,已回訪教育13人次,有效幫助受處分人員以陽光的心態(tài)、昂揚的狀態(tài)燃起工作熱情。
為進一步提升回訪工作質效,該區(qū)紀委監(jiān)委聚焦訪前、訪中、訪后三個環(huán)節(jié),持續(xù)完善“三個一”回訪工作法,幫助受處分處理干部解開心結。回訪前“一人一策”,由案件審理室組織涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(工)委、派駐紀檢監(jiān)察組業(yè)務骨干,通過查閱卷宗與實地走訪相結合,全面掌握受處分人員特點、崗位職責、處分期間表現(xiàn)等,精準畫像、量體裁衣、分類施策;回訪中“一人一訪”,根據(jù)“誰處分處理,誰牽頭回訪”的原則,通過思想教育與情感疏導相結合,結合受處分人員思想狀態(tài)與情緒變化,針對性分析問題癥結、化解思想困擾,激勵其重拾信心、在崗位上做出更多貢獻;回訪后“一人一檔”,及時梳理訪談記錄、思想?yún)R報等材料,將回訪情況報送案件審理室歸檔,并向所在單位及組織人事部門反饋,作為考核評比、干部任用等重要參考,持續(xù)強化回訪結果運用、激勵當擔作為。
“‘暖心回訪’作為加強紀律建設的重要舉措,我們不僅要常態(tài)化開展,更要注重運用系統(tǒng)思維,通過與日常監(jiān)督、干部任用等深度融合,持續(xù)探索激勵機制,幫助曾經(jīng)‘跌倒’的同志站起來、跟上去,重新煥發(fā)工作的激情。”該區(qū)紀委監(jiān)委有關負責人表示。(阜陽市紀委監(jiān)委)
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