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“根據目前掌握的線索和人員力量，調查難度較大，建議運用協作互助機制，進一步增強辦案力量，確保高質高效完成任務。”近日，在協作區周例會上，銅陵市銅官區第四紀檢監察室負責人就進一步做好當前問題線索處置工作提出意見建議。
今年以來，銅官區紀委監委通過優化組織架構、深化協同聯動、強化業務指導，推動形成指揮協同化、力量集約化、審查標準化的基層監督執紀模式，實現問題線索處置數、案件辦理質效、干部業務能力“三提升”。
按照“就近整合、利于工作、優勢互補”的原則，銅官區紀委監委重新劃分四個紀檢監察協作互助區，建立“班子成員統籌+紀檢監察室牽頭+片區成員通力協作”的“1+1+4”協作運行模式。通過縱向調度、橫向協助的區域聯動機制，有效破解監督力量分散、人員經驗不足、“熟人社會”監督難等問題。今年以來，各協作互助區共處置問題線索145件，立案64件，黨紀政務處分66人，同比分別增長90.8%、113.3%、247.4%。
同時，建立全委“一盤棋”的聯動協作機制，實行常規案件自主辦、重大案件組團辦的方式，統一調配協作互助區有限資源力量，有效解決重大案件、疑難復雜案件人手不足、專項工作人員調配難等問題，實現由“單兵作戰”變為“協同攻堅”。通過舉辦專題培訓班、案件研討復盤會等活動，有力提升紀檢監察干部線索處置、審查調查、取證固證、定性量紀等核心能力，今年以來，已開展專題培訓會2次，案件研討復盤會16次，推動紀檢監察干部會辦案、辦成案。
“下一步，我們將結合‘三化’建設年行動，最大限度優化人員配置、力量整合運用、職能優勢互補，推動全區紀檢監察工作再上新臺階?！便~官區紀委監委相關負責同志表示。（銅陵市紀委監委）
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