“上半年，街道紀(jì)工委受理問(wèn)題線索29件，處置辦結(jié)28件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分7人。”“組織召開(kāi)以案為鑒警示教育大會(huì)5次，列席駐在單位黨組會(huì)23次，推動(dòng)整改問(wèn)題5個(gè)。”……

近日，臨泉縣紀(jì)委監(jiān)委召開(kāi)2025年上半年述職點(diǎn)評(píng)會(huì)，部分委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書(shū)記、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組主要負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行述職報(bào)告，其余人員書(shū)面述職。大家圍繞履職盡責(zé)情況，講工作擺事實(shí)、說(shuō)成績(jī)曬亮點(diǎn)、談問(wèn)題謀思路，實(shí)現(xiàn)相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提升。

述職不走過(guò)場(chǎng)，點(diǎn)評(píng)不留情面。“自身主動(dòng)發(fā)掘案源力度不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索能力還不夠強(qiáng)，案件查辦質(zhì)量仍需提升”“派駐監(jiān)督精準(zhǔn)性和實(shí)效性不高，未能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題深層次背后的原因”……該縣紀(jì)委監(jiān)委采取“一述一評(píng)”的方式，堅(jiān)持“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，主管、分管領(lǐng)導(dǎo)逐一對(duì)每位現(xiàn)場(chǎng)述職人員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，一針見(jiàn)血、不留情面，直擊問(wèn)題“癥結(jié)”，并對(duì)不足之處提出意見(jiàn)建議，壓緊壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。

“述職會(huì)議，既是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)會(huì)，也是揭短亮相會(huì)，指出問(wèn)題實(shí)在，提出意見(jiàn)中肯。”城東街道紀(jì)工委書(shū)記梁濤在被點(diǎn)評(píng)后深有感觸地說(shuō)，在總結(jié)工作的同時(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，及時(shí)把方向、糾偏差、促擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。

述是形式，評(píng)是關(guān)鍵，改是根本。為防止一“述”了之、一“評(píng)”了之，該縣紀(jì)委監(jiān)委做好整改提升“后半篇文章”，強(qiáng)化述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用，要求述職人員根據(jù)自查和點(diǎn)評(píng)內(nèi)容，認(rèn)真剖析原因，制定整改措施，確保問(wèn)題整改改到位。同時(shí)，加強(qiáng)跟蹤督辦，采取談心談話、不定期“回頭看”等方式持續(xù)壓實(shí)責(zé)任，并把述職評(píng)議相關(guān)情況作為本人實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用的重要依據(jù)，切實(shí)把“述”的壓力從場(chǎng)內(nèi)延伸到場(chǎng)外，真正實(shí)現(xiàn)以評(píng)促思、以評(píng)促改、以評(píng)促干。

“通過(guò)‘述’實(shí)績(jī)、‘評(píng)’效果、‘改’短板、‘促’提升，進(jìn)一步激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)，倒逼監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展取得新進(jìn)展新成效。”該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（阜陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委）