“組織對我的問題進行了客觀分析，并給予了容錯備案，這既是提醒也是愛護，讓我卸下了思想包袱，能夠更加心無旁騖地投入工作。”近日，濉溪縣一位干部在縣紀委監委啟動容錯程序后如是表示。

近年來，濉溪縣紀委監委將“三個區分開來”落實到監督執紀問責全流程，完善激勵干部擔當作為制度機制，一體推進“防微杜漸、容錯糾錯、澄清正名、暖心回訪”，推動“三個區分開來”具體化、規范化，不斷提升執紀執法綜合效果。

防微杜漸，早發現早糾治。縣紀委監委認真落實《紀檢監察機關準確運用“四種形態”實施辦法（試行）》，吃透內涵要義、運用規則、實踐要求。更加注重用好第一、二種形態，做細做實日常管理監督，及時糾正苗頭性、傾向性問題。2025年，全縣紀檢監察機構運用第一、二種形態處理處分1534人次，占比93.2%。

容錯糾錯，防風險筑防線。一方面，制定《濉溪縣激勵黨員干部擔當作為容錯備案辦法》，聯合組織、司法等多部門力量建立聯席會議機制，對相關單位申請備案的風險事項集體審核，提出備案建議，給予干部試錯空間。另一方面，制定《濉溪縣黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》，對黨員干部大膽探索、先行先試出現失誤的，依規依紀依法從輕或者減輕處理。同時，堅持有錯必糾、有過必改，通過向糾錯對象送達糾錯通知等方式，提出糾錯要求。2025年，受理容錯備案申請11件、予以備案8件，為3名黨員干部容錯糾錯。

澄清正名，向誣告者“亮劍”。制定《關于做好失實檢舉控告澄清工作實施辦法》，對經核查認定反映的問題不屬實，或者純屬捏造、誣告陷害的檢舉控告，以書面、當面、會議、通報等適當方式，為受到失實檢舉控告的黨員干部、公職人員澄清事實，保障其合法權益、消除負面影響。2025年，為8名黨員干部澄清正名。

暖心回訪，傳遞組織溫度。以問題為導向，根據受處分黨員干部的案件性質、情節類型、處分期間個人表現、生活狀態等基本情況，量身定制回訪方案，找“病灶”、查“病因”、開“藥方”，著力為其解開思想疙瘩，消除其心理障礙，推動黨員干部從“有錯”向“有為”轉變。2025年，開展暖心回訪369人次。

“‘三個區分開來’是嚴管更是厚愛，是約束也是激勵。”濉溪縣紀委監委相關負責人表示，下一步將繼續在精準化、規范化上下功夫，不斷完善一體推進“防微杜漸、容錯糾錯、澄清正名、暖心回訪”的長效機制，切實把實事求是、寬嚴相濟的要求落到實處，充分釋放激勵干部擔當作為的鮮明信號，為推動全縣高質量發展營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。（淮北市紀委監委）