二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)提出，要“著重查處年輕干部腐敗”，傳遞出黨組織對(duì)年輕干部嚴(yán)管厚愛(ài)的鮮明態(tài)度。年輕干部既是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，也是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，各級(jí)黨組織要把年輕干部教育管理監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常，貫穿于選育管用全過(guò)程，以從嚴(yán)從實(shí)舉措為年輕干部筑牢拒腐防變堤壩。

鑄魂固本，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”。近年來(lái)通報(bào)的案例顯示，一些原本被組織寄予厚望的年輕干部，剛起步就跌倒，令人惋惜、發(fā)人警醒。部分年輕干部從“校門”直入“機(jī)關(guān)門”，面對(duì)復(fù)雜環(huán)境，常常缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，產(chǎn)生“小節(jié)無(wú)妨”等認(rèn)知偏差。必須堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，教育引領(lǐng)年輕干部堅(jiān)定理想信念、深化黨性修養(yǎng)，自覺(jué)把牢思想關(guān)口。同時(shí)，深入挖掘本地區(qū)、本系統(tǒng)的典型案例，依托常態(tài)紀(jì)法培訓(xùn)、警示教育，引導(dǎo)年輕干部在對(duì)照反思中牢固樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，自覺(jué)做到懂法紀(jì)、明規(guī)矩、知敬畏，真正扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

抓早抓小，織密日常“監(jiān)督網(wǎng)”。當(dāng)前，有一些單位對(duì)年輕干部存在“重使用、輕監(jiān)管”的傾向，對(duì)他們的廉潔自律情況掌握不夠。要強(qiáng)化黨組織引領(lǐng)作用，做深做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。通過(guò)經(jīng)常性談心談話、分析研判等方式，動(dòng)態(tài)掌握年輕干部的思想狀況、“八小時(shí)外”交往等情況，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題早提醒、早糾正、早處理。要深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，緊盯身處權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重點(diǎn)領(lǐng)域的年輕干部，管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事，通過(guò)健全內(nèi)控機(jī)制、完善監(jiān)督流程，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保權(quán)力在陽(yáng)光下規(guī)范運(yùn)行。

系統(tǒng)治理，凈化成長(zhǎng)“生態(tài)圈”。隨著反腐敗斗爭(zhēng)持續(xù)深入，一些不法分子的手段也愈發(fā)隱蔽，往往從興趣愛(ài)好、情感需求等細(xì)微處入手，進(jìn)行“溫水煮青蛙”式“圍獵”。必須健全科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制，突出重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。加強(qiáng)組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督協(xié)調(diào)配合，推動(dòng)單位、家庭、社會(huì)形成監(jiān)督合力，構(gòu)筑全方位監(jiān)督屏障。對(duì)年輕干部違紀(jì)違法問(wèn)題“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，持續(xù)強(qiáng)化“不敢腐”的震懾效應(yīng)。同時(shí)，深化以案促改、以案促治，推動(dòng)源頭治理，扎緊制度籠子，不斷鏟除腐敗滋生的土壤和條件。

奮進(jìn)新征程，需要年輕干部沖鋒在前、勇挑大梁。唯有以“懲”立威、以“治”促防、以“嚴(yán)”固本，才能營(yíng)造風(fēng)清氣正的成長(zhǎng)環(huán)境，幫助廣大年輕干部在新時(shí)代的“青春賽道”上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人、薪火相傳。（郎溪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組 劉恩慧）