“慢工出細活”，這句古語本意是倡導精益求精的工匠精神，但在當下部分基層治理領域中，一些干部卻將其異化為拖延塞責的“擋箭牌”——任務當前“不緊不慢”，方案總是“仍需完善”，落實往往“斷續遲延”。這種以“求精”為名、行“怠政”之實的“慢工”現象，背后反映的正是亟需堅決糾治的“懶政”思維。

這種“懶政”思維，表面看是“緩”，實質是“惰”，根源卻在“避”。這種“緩”，并非謀定后動的穩妥，而是效率低迷、敷衍塞責的“拖延術”，表現為對群眾訴求反應遲緩，對發展要務行動疲沓，在“再斟酌”“后續辦”中錯失良機，讓政策懸空、矛盾累積。這種“惰”，是精神上的松懈與本領上的不足，不想鉆研新政策、不敢嘗試新路徑、不會處理新問題，沉溺于“慣例操作”，固守于“模板套路”，在機械執行、循規蹈矩中磨去了攻堅克難的勇氣與耐心。深究其里，則在于一個“避”字，逃避風險、逃避責任、逃避矛盾、逃避問責。于是，為了“少犯錯”，干脆“少干事”；為了“走得穩”，寧愿“繞遠路”。

“懶政”式慢工危害深遠，它不如顯性亂作為那般刺目，卻以“按程序”“需協調”為由延緩進程，掩飾不作為。這種慢，不是精雕細琢的踏實，而是消極應付的搪塞；不是嚴謹周密的部署，而是畏難避險的退縮，悄然損耗著治理效能與政府信譽。于百姓而言，帶來的是切身的“煩心之苦”。群眾多頭跑、部門來回推、事情長久拖，最終耗費的不僅是精力與成本，更是對政府的信賴與期盼。于發展而言，這種“漸進式的阻滯”造成的是潛在的“機能之傷”。它使清晰的部署在層層傳導中“衰減”“遲滯”，讓寶貴的改革窗口在反復斟酌中無奈關閉。此類“慢工”出不了“精品”，只會出“淤塞”，致使易事拖成難事，局部問題拖成系統風險，最終需以更高昂的代價處置，讓本可提振民心的事業在無形中磨損機遇與發展勢頭。

糾治“慢工”懶政，要精準施策，系統發力。首在夯實思想根基，引導干部深入學習領會習近平總書記“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在”的重要要求，樹立和踐行正確權力觀、政績觀、事業觀，從靈魂深處掃除“避、緩、惰”的思維灰塵。重在優化考評導向，構建注重實效、鼓勵擔當的考核評價體系，堅決糾正“重痕不重績、留跡不留心”的傾向，將辦事效率、解決實際問題的成效、服務對象評價作為核心標尺，讓“慢工”出不了“真績”。完善干部選拔任用機制，讓“躺平者”挪位、“觀望者”警醒，讓“沖鋒在前、實干有為”的干部有舞臺、受尊重。長遠在于強化制度約束，完善全程跟蹤督查與問責問效機制，對工作中出現的效率低下、推諉扯皮等現象，及時指出、嚴肅糾正。細化落實“三個區分開來”，為那些想干事、能干事、干成事的干部卸下包袱、撐腰鼓勁。

“為者常成，行者常至”。奮進中國式現代化新征程，使命光榮、任務艱巨，絕不允許有絲毫“庸懶散”，更不能有任何“拖拉耗”。廣大黨員干部應始終保有“時時放心不下”的責任感和積極擔當作為的精氣神，以“事不過夜”的效率意識、“機不可失”的進取精神、“奮楫爭先”的實干品格，讓“慢工”回歸精益求精的本義，徹底鏟除“懶政”思維的滋生土壤，以奮發有為、狠抓落實的切實成效，兌現對黨和人民的莊嚴承諾。（霍山縣黑石渡鎮 何家鑫）