“2021年，市紀委監委派駐機構處置問題線索997件，運用‘四種形態’處理人員933人次，均創2017年派駐全覆蓋以來新高。”近日，蚌埠市紀委監委擬對派駐機構工作開展年度考核，系統梳理派駐機構年度工作開展情況。

2021年以來，蚌埠市紀委監委堅持實事求是、守正創新，立足實際持續深化派駐機構改革，健全工作運行機制，不斷推進派駐機構規范化法治化正規化建設，加強派駐隊伍建設，強化日常管理考核，提升派駐工作質量和水平，有力保障派駐監督“探頭”常在常亮。

“要樹牢政治意識，將黨史學習教育成效轉化為實際舉措，實現脫貧攻堅與鄉村振興工作有序有效銜接，積極開創鄉村振興新局面……”駐市農業農村局紀檢監察組與綜合監督的新組建的市鄉村振興局召開工作座談會時，紀檢監察組負責同志提出明確要求。2021年，市紀委監委不斷健全派駐機構設置，根據市級機構改革跟進調整4家新組建市直單位派駐監督事項，從體制機制上確保派駐監督全覆蓋、無死角。

為推動派駐機構精準、高效開展監督，市紀委監委結合實際探索出臺《市紀委監委派駐機構年度工作考核辦法（試行）》，配套印發年度工作考核要點，圍繞強化政治監督、加強日常監督、做實專項監督等方面設置共性指標和個性指標，幫助派駐機構理清工作思路，找準派駐監督發力點，提升派駐監督精準度。

持續發力加強派駐機構隊伍建設，2021年為派駐機構公開選調20名年輕干部，“量身定制”開展初任培訓，進一步輸送紀檢監察新生力量。深化拓展全員培訓，先后舉辦宣傳、審理、案管統計、巡察等“短平快式”業務專項培訓，培訓派駐機構干部500余人次；樹立全員辦案理念，通過以案代訓、實戰練兵方式培訓派駐機構干部67人次，幫助年輕干部盡快成為獨當一面的紀檢監察行家里手。

針對派駐機構干部出現的一些苗頭性、傾向性問題，堅持嚴管就是厚愛，以溫馨提示方式出臺“八嚴守、八不得”行為規范，未雨綢繆筑牢防線。多渠道了解干部訴求，召開干部座談會，開展全覆蓋調研，聽取干部心聲，收集意見建議，增強派駐機構干部歸屬感和向心力。加強系統內干部一體化建設，全年機關和派駐機構間干部交流任職13名，通過無障礙、常態化交流，真正體現“一家人”理念。

“今年，我們還有出臺派駐機構政治監督清單、總結提升‘室組地’聯動經驗做法、建立平時考核與年度考核相結合的知事識人體系等深化派駐機構改革‘一攬子’舉措，推動充分發揮‘派’的權威和‘駐’的優勢，不斷提升派駐監督質效。”市紀委監委相關負責同志介紹。（蚌埠市紀委監委）