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“市應急管理局安全生產基礎科科長何家生、池州經濟技術開發區應急管理局副局長金杰保違規接受可能影響公正執行公務的宴請，分別受到黨內警告處分，違紀所得予以收繳……”2021年12月，池州市紀委監委通報了該起違規吃喝典型案例，并要求全市各級黨員干部和公職人員引以為戒、警鐘長鳴。
過去一年，該市紀委監委立足職能職責，統籌強化專項整治、日常監督、制度約束，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，助推營商環境持續優化，為池州跨越式高質量發展提供堅強紀律保障。
嚴肅整飭政商交往不正之風。開展“兩違規”問題專項整治，并充分運用好全市警示教育大會、市廉政警示教育館等載體，點名通報違規接受管理服務對象宴請和旅游活動安排等典型案例，教育引導全市黨員干部知敬畏守底線。2021年，全市共查處享樂主義、奢靡之風問題61起，批評教育幫助和處理73人，其中給予黨紀政務處分47人，通報曝光典型案例39起。
專項整治營商環境突出問題。開展營商環境作風頑疾專項整治，推動建立全市營商環境監測體系，篩選27家企業作為全市營商環境監測點。深入全市6個省級以上開發區開展專題調研，形成6篇調研報告，交辦“一窗受理”后續審核時限較長等27個個性問題，對企業反映集中的政務服務平臺互聯互通不夠、行政執法能力有待提升、涉企收費不規范等3個共性問題，督促5個相關市直部門細化整改措施，目前均已辦結。
探索構筑制度約束長效機制。先后指導江南新興產業集中區、市經開區制定《政商交往正負面清單》《招商引資六項紀律要求》，明確26項正面和負面情形，要求公職人員做到“六主動”“七報備”“十嚴禁”，正確把握政商交往“親”“清”有度的界限。建立非公企業評議職能部門制度，重點圍繞依法辦事、工作作風、工作效率、廉潔自律等4個方面進行評議，著力提升服務水平。
“2022年，全市紀檢監察機關將以強有力的監督確保省委、市委改進工作作風會議要求落到實處，推動構建親清政商關系，努力營造風清氣正的政治生態和奮勇爭先的良好環境。”該市紀委監委相關負責同志表示。（池州市紀委監委）
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