“這次業務培訓是根據大家日常工作存在的共性問題和疑問來安排的，案管室的同志作了很充分的準備，培訓引用了最新的黨紀法規和工作案例，指導性很強……”蕪湖市繁昌區紀委監委負責同志在主持“峨溪廉談”全員培訓時這樣說道。

近來年，蕪湖市繁昌區紀委監委始終堅持壓實責任，創新方法，緊緊圍繞提高全區紀檢監察干部的政治能力和業務素養，抓牢抓實全員培訓工作，探索打造“學習+講授+實踐”一體化全員培訓模式。

堅持政治引領，強化培訓責任落實。區紀委監委始終將全員培訓作為紀檢監察干部隊伍建設的重要抓手，常委會專題研究全員培訓工作，研究出臺《繁昌區紀檢監察干部“強能固本 鐵肩擔當”能力提升規劃（2020-2022）》。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，著力提升紀檢監察干部“政治三力”，對照上級全員培訓要求，廣泛征求紀檢監察系統內干部培訓需求和計劃，“按需點單”制定全員培訓計劃安排，精心設置班次和課程。建立由組織部牽頭組織保障、班子成員分別督促聯系、機構負責人具體全面落實的層級化責任體系，壓茬協調推進全員培訓工作。

“今天是開年工作的第一周，我們鎮紀委的全體干部就來參加區紀委組織的專題業務培訓，剛好能幫助我們一名新從事紀檢工作干部迅速進入角色。”孫村鎮紀委負責同志在參加繁昌區紀委2022年“開年第一訓”時這樣說道。

聚焦能力提升，做到三個“全覆蓋”。區紀委監委扎實做好培訓資料配套發放、及時更新，確保資料配套全覆蓋，做到每個機構一套光盤、每名干部一套講義。在制定培訓方案時，堅持“立足需要+突出特色”，既有各級紀委全會精神解讀、一體推進三項改革等理論課程，又有案件審查調查、辦案安全、紀法銜接等業務知識，實現培訓內容全覆蓋。堅持把培訓對象全覆蓋作為抓好全員培訓工作的基本要求，精準計劃，做到“一個不漏”，做到培訓對象全覆蓋。僅2021年繁昌區紀委監委就組織開展各類培訓30余次，自辦培訓班10期，參訓干部1600余人次，參訓率為100%。

“組織部給我們部室負責人發了‘峨溪廉談’課題單，讓我們選擇課題、準備課件，上講臺授課，有一定的壓力，‘逼迫‘我們必須學在先、學得深、講得了。”繁昌區紀委監委審理室負責同志在準備“峨溪廉談”授課時這樣說道。

拓寬載體建設，不斷創新培訓方式。堅持集中培訓與日常學習相結合，明確“共性+個性”的學習內容，打造“分散自學+線下講學”的學習方式，構建“學習+講授+實踐”的一體化實訓模式。打造“峨溪廉談”，采取“大講座+微課堂”模式，“大講座”由領導班子成員、各單位、機構和部室負責同志定期面向全體干部的開展授課培訓；“微課堂”根據各部室業務培訓需求，靈活安排培訓內容和培訓對象，參學干部現場提問交流學習心得。2021建立“峨溪廉談”自主課件庫課件7個，今年已開展“峨溪廉談”2次。實行“跟班實訓”“巡察帶訓”“專案輪訓”等以戰代訓制度，安排跟班學員，抽調人員參與審查調查和市區巡察工作。（蕪湖市紀委監委）