“本部門深入開展廉潔風險排查防控工作，對科技、技改、大修和零購項目實施不規范風險進行了全面排查，在項目管理、技術監督工作上嚴格遵守八項規定，堅決不觸碰‘靠企吃企’紅線，做好了項目全過程管控，確保了合法合規、高質量完成工作。”國網安徽電科院配用電技術中心黨支部紀檢委員吳少雷在院內定期廉政談話中回答說。

近年來，國網安徽電科院緊盯“四風”建設，貫徹“一體四翼”發展布局，從廉政建設的問題、效果和認識方面做到“三聚焦”，實現科研生產業務與黨風廉政建設兩手抓，讓黨建引領高質量發展。

聚焦問題，用制度建設穿好廉政生態“防護服”。建立廉潔風險清單責任制，由院黨委監督各部門全面排查風險點，梳理廉潔風險防控清單，明確要點，讓小微權力進清單，負責人定期量化考核，由各支部紀檢委員貼近監督；編制《電科院紀檢重點工作任務》，印發《電科院基層黨組織黨風廉政建設工作量化管理任務清單》，全面推進“54321”監督工作和紀檢委員工作機制協同監督，并設立支部紀檢委員履責要點示范崗，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

開展巡視巡察問題整改“雙清零”回頭看工作，制定問題整改落實工作方案，成立整改工作領導小組，建立整改反饋專項工作機制，將反饋的問題上會重點討論，細化責任人與整改完成時限，匯總的問題與整改建議清單由相關部門照單認領，確保分工明確、措施可行，促進專項整治與廉政建設盤成一顆扣。

聚焦效果，用常態監督盯好廉政風險“巡邏哨”。編制《基層黨支部紀檢委員履責情況實錄》，讓各支部紀檢委員達到知責、明責，階段性滾動更新；定期開展紀委書記“一對一”廉政談話，及時“咬耳扯袖”，跟蹤思想動態、傳導壓實責任、促進政策落地，讓干部員工時常“紅臉出汗”，問題抓小抓早，將風險清單條目逐項擊破；開展“靠企吃企”問題專項整治，將調研出的問題一一核實，提出有針對性的解決方式；常態化下發整改意見和監督建議反饋表，核實落實情況，督促整改項目逐項銷號，實現廉政監督工作閉環。

緊盯元旦春節國慶中秋等節假日，制定“前中后”三階段管控機制，節前對院內車輛管理做出明確規范，通過網站飄窗、郵件、微信、展板等多種方式對干部員工提出“十八個嚴禁”明確要求，節中對值班紀律采取“四不兩直”方式檢查，以查守廉，節后將暴露的問題及時通報，一嚴到底。

聚焦認識，用宣傳教育種好廉政作風“加強針”。全面開展“廉政大講堂”的活動、觀看《正風反腐就在身邊》等警示教育片，進行“黨風廉政建設交流探討”主題黨日活動，實現教培結合；開展新員工“廉潔教育第一課”，扣好新員工職業生涯“第一粒扣子”；舉辦支部紀檢委員培訓班，邀請省委黨校專家授課輔導，進行業務補課和黨性錘煉，讓全面從嚴治黨在基層黨組織落地。在電梯宣傳屏、食堂電視等多媒體平臺滾動播放黨風廉政建設警示教育宣傳片，實現學習持續化；豐富廉政文化建設形式，打造職工文化長廊，展示員工以“廉”為主題的書畫攝影作品；增設廉潔家書墻，以情護廉，以家風吹廉風，筑起防腐拒變的家庭防線；在圖書室增設廉潔文化閱讀區，以文助廉，鼓勵廣大干部員工積極閱讀、多談體會，營造多看多思多參與的優秀廉政文化建設氛圍。

2022年，國網安徽電科院將持續開展全崗位、全業務流程的廉潔風險分析與防范工作，完善關鍵崗位常態化廉政監督機制，穩步推進黨風廉政建設，為實現“雙碳”目標、構建新型電力系統積極貢獻力量。（國網安徽省電力公司紀委）