為推動信訪辦理提質增效，近日，寧國市紀委監委組織開展了信訪辦理互評會，對2021年度鄉鎮、街道紀（工）委、派駐（出）紀檢監察機構已辦結的62件信訪件進行了一次全面“體檢”。

據悉，此次全面“體檢”采取抽簽互查互評方式，各基層單位圍繞案卷材料是否整潔齊全、程序手續是否合理、證據調取是否合法合規、文書使用是否規范、條款適用是否恰當、定性量紀是否準確等多個方面，對信訪件受理、辦理、反饋、歸檔的全過程進行了梳理。

“這件實名舉報信訪件的反饋人未簽名?！?/p>

“這份案卷的證據材料調取不規范，未注明調取人和調取出處，沒有加蓋調取單位公章?！?/p>

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互評會上，來自基層的紀檢監察干部堅持問題導向、目標導向，嚴格按照該市紀委監委印發的《關于進一步規范信訪件辦理中運用第一種形態處置問題線索的相關文書（模板）》要求，逐一對抽取的信訪件案卷進行認真評查，一針見血、毫不避諱地直指問題“癥結”所在，并根據“一案一表”要求，現場填寫《信訪件辦理質量集中評審表》，分門別類地詳細記錄扣分事項，精準曬出“問題清單”，確保問題應查盡查、查深查細、查實查透。

在此基礎上，市紀委監委相關紀檢監察室、案件審理室、信訪室通過“三室聯審”方式，再次圍繞各項評審要點，聚焦共性問題、兼顧個性問題，對所有信訪件進行“再觀察、再找茬、再體檢”，并對案卷中存在的問題逐一細致點評，以案釋疑，面對面幫助大家厘清辦案思路、掌握辦案技巧，推動問題得到及時發現、及早解決，有效保證信訪舉報辦理質量。

“參加此次信訪辦理互評會，對于像我這樣剛剛加入紀檢監察隊伍的‘新兵’來說，也是一次很好的業務培訓機會。通過‘背靠背’打分、相互‘挑刺’‘找茬’，不僅讓我看到了自身工作存在的不足，而且學習到了其他單位好的經驗做法，的確受益良多！”該市西津街道紀工委紀檢監察員夏婷婷由衷感慨道。

“開展信訪件互評互查，是落實以案代訓的重要舉措，也是提升紀檢監察干部信訪件辦理水平最直接最有效的途徑之一。下一步，我們將針對查找出的問題，印發專項通報，并按照‘一案一查、一案一改’的要求，及時下發問題整改清單，要求限期整改，切實做到舉一反三，達到邊評查、邊整改、邊提高的目的。”市紀委監委信訪室主任王俐介紹說。（宣城市紀委監委）