“這次被約談，猶如當(dāng)頭棒喝及時(shí)提醒了我，把我從‘踩紅線’的邊緣拉了回來(lái)，非常感謝組織的關(guān)懷，今后我將更加嚴(yán)以律己、干凈做事……”近日，濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)被監(jiān)督單位干部陸某進(jìn)行了談話，提醒他不僅要正確對(duì)待監(jiān)督，更要經(jīng)得起監(jiān)督。

近年來(lái)，濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委緊扣監(jiān)督第一職責(zé)、首要職責(zé)，秉持“懲前毖后、治病救人”原則，用好用活用足談話函詢這劑“良藥”，不斷做深做實(shí)做細(xì)談話函詢工作，推動(dòng)“第一種形態(tài)”有效落實(shí)，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，實(shí)現(xiàn)既提醒警示、又關(guān)愛(ài)激勵(lì)的效果。

聚焦優(yōu)化機(jī)制強(qiáng)保障。準(zhǔn)確把握談話函詢運(yùn)用范圍和工作流程，嚴(yán)格規(guī)范談話函詢的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷完善處理建議、審批同意、整改落實(shí)、跟蹤問(wèn)效等工作制度，注重各環(huán)節(jié)之間的匹配銜接。充分運(yùn)用談話函詢結(jié)果，建立完善后續(xù)跟進(jìn)機(jī)制，采取定期復(fù)核、抽查、突檢等方式，及時(shí)跟蹤談話函詢結(jié)果，督促問(wèn)題整改落實(shí)，做到談話結(jié)果有“下文”，整改落實(shí)有“回音”。

聚焦談深談透重實(shí)效。堅(jiān)決做到反映問(wèn)題不遺漏，關(guān)鍵問(wèn)題不含糊，簡(jiǎn)單問(wèn)題不重復(fù)，對(duì)問(wèn)題線索進(jìn)行全面收集、綜合分析、集體研判，根據(jù)談話函詢對(duì)象性格特征、成長(zhǎng)軌跡、近年來(lái)年度考核結(jié)果等各種情況進(jìn)行分析研判，精準(zhǔn)甄別“哪些情形可以談”“哪些情形不能談”，有效制定談話函詢方案和提綱，明確談話函詢的切入點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，防止出現(xiàn)敷衍塞責(zé)、隱瞞事實(shí)、欺騙組織等情形，確保談清問(wèn)題癥結(jié)，談透整改方向。

聚焦抓早抓小除隱患。在談話函詢過(guò)程中，聚焦黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，做到預(yù)防關(guān)口前移，從細(xì)微處入手，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重要崗位，創(chuàng)新談話函詢方式，拓展談話函詢深度、廣度和力度，對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)運(yùn)用談話函詢咬耳扯袖、紅臉出汗，讓黨員干部及時(shí)警醒，把問(wèn)題隱患消滅在萌芽狀態(tài)。2021年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)運(yùn)用談話函詢處置問(wèn)題線索118件。

“談話函詢作為日常監(jiān)督的有效‘利器’，既要講‘用’，更要講‘效’，做到力度與溫度并重，嚴(yán)格處理與耐心說(shuō)服并存，從而增強(qiáng)黨員干部的免疫力和歸屬感，形成自覺(jué)接受組織監(jiān)督的政治品質(zhì)。”濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）