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“在授權分工后第一時間梳理被巡察單位的權責清單，結合單位年度工作總結，召開組務會研判可能出現問題的薄弱點風險點，以表格臺賬形式進行分析匯總。”
“關于如何做好巡察工作，我最大的感觸首先是學深悟透巡視巡察新精神新要求，認真研判巡察監督指標；其次是優化巡察組的人員配備，做到專業人做專業事；再次是要從巡察對象的職能職責入手，查看審核‘三定方案’和年度工作總結，全面了解掌握單位全貌。”
日前，碭山縣委巡察機構和蕭縣縣委巡察機構開展了一次“面對面”工作經驗交流，碭山縣兩位巡察組組長在交流發言時分享了自己的工作心得。
本次經驗交流互動中，蕭、碭兩縣縣委各巡察組組長分別結合自己的工作思路和巡察工作實際，就如何做好巡察前期工作、如何發現和挖掘問題線索、如何精準發現問題、如何進行資料收集研判、如何撰寫巡察報告以及談話技巧等方面分享自己的經驗做法。
“這次交流知無不言，言無不盡，務實高效，既進行點題討論，又進行發散交流，研討熱烈、收獲很多……”蕭縣縣委巡察辦有關負責同志感慨地說。
今年以來，碭山縣委巡察機構和蕭縣縣委巡察機構經過溝通協商，建立互學互鑒、共進共勉工作機制，通過開展學習交流、經驗分享、線上互動等方式，強弱補短、共同進步，積極探索拓寬巡察發現問題的新思路、新途徑、新手段。
“通過交流，蕭縣縣委巡察機構借鑒學習了我縣‘碼上巡察’有效提升巡察工作信息化水平新模式，我們也從蕭縣組建意識形態工作人才庫以及及利用巡察提升意識形態工作質效的好做法里得到提升巡察質效的有益探索。”碭山縣委巡察機構負責人頗有收獲地表示。
碭山縣委巡察機構通過“請進來、走出去”的方式，有針對性地開展業務交流和培訓，聚焦主體責任落實、巡察質效提升、上下聯動、制度建設、隊伍建設等方面積極探索創新，制定科學有效的新“打法”新“戰法”，著力破解巡察難點問題，有效發揮巡察監督“政治體檢”效能，充分彰顯巡察利劍強大作用，不斷推動全縣巡察工作高質量發展。（宿州市紀委監委）
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