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近日，在寧國市西津街道各社區疫情防控志愿者“大軍”中，多了一些忙碌的身影，他們是該市紀委監委專門向西津街道派出的10名防疫志愿者，或協助進行外地來（返）寧人員情況摸排，或幫助籌備整理疫情防控物資，全力為這場抗疫之戰貢獻應有的紀檢監察力量。與之相類似，在胡樂鎮，紀委副書記吳承勇一邊對各村落實疫情防控舉措開展監督檢查，一邊隨同村干部挨家挨戶進行摸排宣傳，以實際行動發揮模范和表率作用。“絕不能當‘躺平式’干部”，成為這段時間他對鎮村兩級干部說的最多的一句話。這些都是市紀委監委提振作風、既督又戰的生動縮影。
“當前疫情防控形勢嚴峻，緊要關頭、重點工作都是考驗干部作風的試金石。我們在開展疫情防控監督檢查的同時，也應當全力投入各項防控工作中，以身作則，積極發揚敢于斗爭、擔當盡責的優良作風，同每位干部一起，守護群眾的生命安全。”市紀委監委有關負責人表示。
為嚴格落實省委“一改兩為五做到”要求，進一步改進工作作風，營造愛崗敬業、擔當盡責、奮發向上的良好氛圍，市紀委監委專門印發《關于進一步加強改進工作作風的通知》（以下簡稱《通知》），對考勤規定、請假制度、報告制度、工作紀律、會風會紀五個方面進行明確規定。比如，再次強調嚴禁辦事拖沓、敷衍塞責、推諉扯皮，嚴禁在接待服務對象（群眾）時態度冷漠、語言生硬，進一步明確請假審批制度、嚴格遵守單位考勤制度、嚴格執行重大事項請示報告制度等。《通知》規定的五個方面內容詳盡而細致，具有很強的針對性和可操作性，讓全體紀檢監察干部在對照執行和自我審視時非常直觀，便于相互提醒和積極改進。
“改進工作作風，最終還是要回歸到求真務實、真抓實干、干就干好的要求和目標上來，這一點在我們近期深化鄉鎮紀檢監察工作協作區（以下簡稱協作區）改革中得到了很好的體現。”市紀委監委組織部部長黃炎介紹說。
據悉，為進一步強化協作區建設，市紀委監委先后5次召開調度會，根據3個協作區的實際情況，探索實行駐點辦公模式，確定日安排、周交接、月調度、季度推進、半年小結和一年表彰的聯系調度機制，要求對各項工作實行清單化、閉環式管理，并對硬件設施配備進行了完善。目前，各協作區已經開足馬力，緊鑼密鼓地啟動了信訪件核查、重點項目監督檢查等工作，以穩步、高效的工作作風，推進鄉鎮紀檢監察工作高質量發展。（宣城市紀委監委）
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