為政之要，莫先乎人；成事之要，關鍵在人。今年以來，蚌埠市紀委監委著眼于紀檢監察事業薪火相傳、后繼有人，將年輕干部培養作為加強紀檢監察干部隊伍建設的一項基礎性工程，圍繞高標準選、多樣化育、嚴措施管、憑實績用等方面精心制定《年輕干部培養“鐵軍英才”計劃》，旨在鍛造一支政治過硬、本領高強的年輕紀檢監察“鐵軍英才”。

市紀委監委堅持將“補鈣蓄能”作為培養年輕干部的首要任務，通過舉辦“青年干部大講堂”、組建年輕干部學習小組等形式，督促年輕干部不斷學思踐悟，筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。“青年干部大講堂由機關黨委牽頭，組織部配合，采取委領導班子成員帶頭講，業務骨干人人講，邀請專家專題講等形式，每兩個月開展一次。”市紀委監委組織部主要負責人介紹道，“開設青年干部大講堂，不僅能夠推動年輕干部理論和業務學習常態化，還能有效提高年輕干部的表達能力。”

刀在石上磨，人在事上練，真切的實踐是年輕干部最好的課堂。按照《年輕干部培養“鐵軍英才”計劃》有關部署，市紀委監委組織部全面摸排機關和派駐出機構99名“82后”年輕干部個人需求意向，根據“缺什么補什么”的原則，有計劃地選派年輕干部跟班鍛煉，參加巡視巡察、掃黑除惡、環保督察、案件查辦、專項督查等中心工作，力促其在實戰中提升技能、豐富經驗，最終成長為會寫作、善組織、能辦案的復合型人才。

為做細做實跟班鍛煉，市紀委監委將鍛煉方向細化為綜合管理、監督檢查、審查調查、案件審理、專項工作、信訪巡察等6類，分期分批開展跟班鍛煉，每批為期3個月。明確一名業務骨干作為導師幫帶鍛煉人員，導師堅持“手把手”幫帶，有重點地對跟班學員思想、學習、業務、作風等方面進行指導，幫助其盡快適應崗位工作需要，提高工作能力。同時，跟班學員每月向幫帶導師匯報思想、工作、生活等情況，虛心接受導師指導和監督，著力補足短板，力爭成長為“行家里手”。

“我們通過‘老帶新、熟帶生、強帶弱’的幫帶模式，盡可能實現導師特長與幫帶對象需求‘無縫對接’。跟班學習期滿后，幫帶導師要對跟班學員作出書面鑒定，送委組織部備案，跟班鍛煉的表現將作為個人評先評優、提拔任用的重要依據。”市紀委監委組織部相關負責人表示，“每期跟班鍛煉結束后，我們也會及時召開總結分析會，聽取跟班學員匯報，了解導師幫教成效，倒逼導師履行好培養幫帶責任。”

“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安”。市紀委監委相關負責人表示，在聚焦年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練的同時，將探索出臺我市紀檢監察干部負面清單，為紀檢監察干部特別是年輕干部明規立矩劃“紅線”，從嚴從實加強對年輕干部的教育管理監督，引導其對黨忠誠老實，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。（蚌埠市紀委監委）