“第一類機關內部管理工作中第七項依法依規開展區監委向區人大常委會報告專項工作，牽頭部門為辦公室，責任人為辦公室主任，主管領導、分管領導和完成時限分別是……”

“第二類組織工作中第八項做好特約監察員相關工作，具體要求為邀請特約監察員參加相關會議，牽頭部門為組織部，責任人、主管領導、分管領導和完成時限分別是……”

為深入貫徹落實十九屆中央紀委六次全會、省紀委十一屆二次全會以及市、區紀委全會精神，近日，六安市金安區紀委監委印發《2022年度工作目標任務細化分解表》，為全會確定的各項工作明確牽頭部門、責任人、主管領導、分管領導和完成時限，推動工作有序有力扎實推進。

《任務細化分解表》列明內部管理、組織、宣傳教育、黨風廉政建設、信訪、案件監督管理、執紀監督及監察調查、案件審理、巡察等9類78條具體工作任務。按照“目標任務化、任務項目化、項目責任化”原則，根據任務類型和時間節點，對每一條工作都做了具體要求，明確牽頭部門、責任人、主管領導和分管領導和完成時限，工作誰來抓、怎么抓、什么時候抓，都條分縷析，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

“《任務細化分解表》猶如一張‘施工圖’，使我們對自己本條線的工作一覽無余，我們只要按圖履職、及時對賬銷號即可，這樣既便于我們及時掌握自身工作進度，也為我們推進工作指明了方向。按照分解表上的安排，我們這個月有一項工作任務就是印發《2022年度反腐倡廉工作任務分工意見》，分解落實2022年黨風廉政建設和反腐敗工作任務?！眳^紀委監委黨風政風監督室干部姚家東表示。

目前，9類78條具體工作任務已印發至委機關各部室、各派駐紀檢監察組、區直紀工委、區委巡察機構，同時結合正在開展的“‘五問’六安—奮勇爭先大討論”活動，委機關干部根據自身職責和全年任務，主動簽寫《2022年黨員干部“奮勇爭先”目標》責任狀，報分管領導審核簽字后納入，各責任人和牽頭部門嚴格按照任務分工，對號入座。

“《年度任務細化分解表》為我們全年工作排出了任務書、掛出了作戰圖、定出了時間表，為紀檢監察干部們履職錨定了‘方向盤’，用心用情用力序時推進各項紀檢監察工作，確保全年紀檢監察工作任務高質量完成?！眳^紀委監委有關負責人表示。（六安市紀委監委）