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“這次案件質量評查暴露出我們辦案工作中還存在著文書制作不規范、證據審查能力不強等問題。”在2022年第一季度案件評查會上審理室主任點評道。
近年來，蕪湖市弋江區紀委監委積極探索紀檢監察協作區建設，厘清職責權限，整合紀檢監察隊伍，充分發揮“室組地”協作模式，變“單兵作戰”為“集團作戰”，凝聚監督執紀合力，跑出“加速度”，邁上“新臺階”。
“點對點”紓困，解決“干什么”的問題。制定《弋江區紀委監委紀檢監察協作區駐點工作制度（試行）》，統籌安排協作區駐點街道工作，每月不少于半天，深入街道、村（居）等一線，通過聽取匯報、實地督查、約談提醒等方式對駐點單位工作落實情況進行檢查督導。加強對街道、村居紀檢干部的業務培訓及警示教育，提升基層監督執紀能力，同時在業務外存在的困難給予指導和幫助。目前協作區共開展29次駐點工作，聽取和幫助解決街道、社區存在的16個問題，主要涉及退捕禁捕、安全生產、民生低保、物業管理、生態環保等方面。
“面對面”交叉，解決“怎么干”的問題。為切實提升基層案件查辦質量和效率，區紀委監委出臺《弋江區紀檢監察系統案件交叉審理流程圖》、《弋江區紀委監委紀檢監察協作區交叉監督辦法》，以制度約束規范工作運行。同時由委機關案管室、審理室定期對三個協作區處置完畢的線索進行處置質效的交叉評查，在互查中不斷完善工作程序。制度實行以來共對130件案卷進行評查，對發現的問題及時整改到位。落實“交叉審理”制度，建立案件交叉審理流程圖，幫助基層解決查審不分、熟人社會監督難問題，共開展17件交叉審理。
“實打實”考核，解決“怎么干好”的問題。制定《弋江區紀檢監察協作區年度考核辦法（試行）》，全面客觀考核評價紀檢監察協作區工作實際，開展2021年度紀檢監察協作區考核工作，激勵各協作區擔當盡責、創先爭優，推動紀檢監察協作區工作提質增效。圍繞考核方案，采取民主測評和日常打分“雙向合一”的考評方式，對協作區考核結果評定分為一等、二等、三等，對評定為“一等”的協作區在當年度紀檢監察干部考核中獲得2個優秀名額指標，真正使得敢擔當、善突破、能成事的紀檢監察干部得到鼓勵。（蕪湖市紀委監委）
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