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年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，為護航年輕干部健康成長，扣好廉潔從政“第一粒扣子”，望江縣紀委監委將年輕紀檢監察干部的教育監督管理擺在突出位置，聚焦思想教育、知識培訓、實戰練兵，堅持嚴管厚愛相結合，從嚴從實把好年輕干部教育監督關。
強化思想政治建設。該縣紀委監委始終把年輕干部的思想政治教育放在第一位，利用理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日活動、周五學習日等學習載體，組織年輕干部持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化思想理論武裝。精心打造清廉“套餐”，通過參加旁聽庭審、參觀紅色教育基地、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞、聽老黨員講述紀檢故事等方式，筑牢年輕干部思想防線，打好“預防針”，擰緊“安全閥”。
注重專業教育培訓。為切實解決年輕干部本領恐慌的現實問題，該縣紀委監委積極為年輕干部訂閱各種紀檢監察業務用書，建立“訂單式”培訓制度，針對年輕干部的現實需求和意見建議，定期組織開展業務知識培訓，并搭建成長鍛煉舞臺，安排年輕干部上臺授課，不斷增強履職能力。同時建立“以老帶新”“以案帶訓”工作機制，強化實戰練兵，組建年輕骨干下沉一線圍繞疫情防控、鄉村振興、安全生產等重點工作開展監督檢查，今年以來共選派12名年輕干部參與重要案件辦理，使年輕干部的業務能力和專業化水平得到進一步提升。
堅持嚴管厚愛結合。通過開展談心談話，對存在苗頭性、傾向性問題的干部，及時進行思想教育、提醒糾正。通過召開組織生活會，組織年輕干部開展批評和自我批評，使年輕干部自我凈化、自我提升。強化干部八小時以外的監督，不斷加強內部監督，增強年輕干部抵御被“圍獵”和“腐化”的風險。在嚴管的同時，該縣紀委監委也注重體現厚愛的溫度，從思想、工作、生活上關心年輕干部，建立容錯糾錯機制，積極為年輕干部撐腰鼓勁，豐富文體生活，增強隊伍凝聚力和向心力，不斷激發紀檢監察干部干事創業的熱情。（安慶市紀委監委）
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