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3月1日，習近平總書記連續第6次出席中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式，與學員們再次“談談心”并提出要求。習近平總書記的“開學第一課”字里行間滲透著關心年輕干部的真摯情懷，是對青年干部的諄諄教誨和殷殷囑托，更是對全體黨員和廣大領導干部的殷切希望和具體要求，為廣大年輕干部健康成長指明了方向。
為政之要，惟在得人。2021年，中紀委揭露“躺平式干部”的眾生相，當前一些干部不作為，不擔當，成為躺平式的干部，究其根本原因還是干部的晉升機制有問題。勤勤懇懇任勞任怨的干部原地踏步，上竄下跳阿諛奉承的干部節節高升。如此，又有幾個干部愿出力、會出力、善出力呢？
健全完善干部談心談話機制，使組織部門更深入地了解掌握干部的“真實面貌”。拓寬組織部門與黨員干部定期溝通聯系的渠道，考察干部要多注重日常，需要全方位、多角度的考察，不能“走過場”“形式化”“套路化”。要敢于聽真話，善于聽真話，只有多聽不同聲音，才能將考察對象畫像畫精準，為選人用人提供可靠的依據。用人必考其終點，授任必求其當，考察干部的目的在于提拔使用干部，把優秀的干部“淘”出來，真正推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。
加強與干部的溝通交流，是掌握干部思想動態最有效最直接的方式。現在有些領導班子成員，往往存在“分工壁壘”，各自為政，相互談心溝通較少，有的甚至一年到頭沒談過一次話。領導成員之間要經常談談心，這是領導干部黨風廉政建設責任制的要求，通過談心，能及時發現不良苗頭，可以有效地將問題解決在萌芽狀態；通過談心，可以化解誤解，求同存異凝聚共識；通過談心，可以增進情誼，齊心協力推動工作。領導干部與分管的同志也要經常談談心，關心下屬對領導干部而言是一種很重要的修養，了解掌握下屬思想、工作、生活等狀況，幫助解決實際困難，讓下屬在工作中提升能力，實現自我價值。
強化溝通落實責任，是推動派駐監督的有力舉措。派駐紀檢監察組要靈活運用談心談話方式方法，保持和綜合監督單位黨員干部之間的思想交流，及時從思想上對黨員干部“把脈”“治療”，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早預防，進一步筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線。一些落馬的貪官曾這樣感慨：要是先前組織和同志們對自己監督多一點，要求嚴一點，或許不會落到這個地步。與其事過境遷時懺悔，不如常思己過,善修其身。
領導干部要經常談談心，既是對同志的一種關愛，更是一種負責。（青陽縣紀委監委 肖翠萍）
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