“下一步，我們將從‘時間上保障政務服務不打烊’‘效率上保障政務服務不折扣’‘制度上保障政務服務不越線’三個方面抓好工作落實……”日前，銅陵市義安區數據資源管理局主要負責同志在接受“諾廉行”專訪時說，這是該區紀委監委開展“作風建設提升年”活動的一個工作縮影。據悉，義安區紀委監委標靶定向、精準發力，通過“曬”“評”“強”三項舉措，教育引導全區黨員干部突破“慣性圈”、打破“舒適區”，推進作風建設走深走實。

廉潔活動“曬”作風。以“發展有我 線上話廉”為主題開展思廉日系列活動，區發改委等一季度主要經濟指標相關職能單位和各鄉鎮（辦事處）對照“一改兩為五做到”要求，圍繞省、市、區一季度工作點評會內容，針對“一季度怎么看，二季度怎么干”踐行廉潔承諾，以作風建設“軟實力”提升經濟發展“硬指標”。區文旅局、史志辦、教體局等單位在全區范圍內征集推介一批展現擔當作為的文學和書畫作品，激勵全區黨員干部擔當盡責、實干篤行，以“主人翁”身份，積極主動服務和融入地方經濟社會發展大局。

效能風暴“評”作風。創新機關作風和行業行風評議長效制度,圍繞“履職盡責干實事”“擔當作為干成事”“服務群眾干好事”3方面內容,對全區經濟管理部門、社會事業部門、黨群部門、執法監督部門和鄉鎮辦事處5大類73個單位針對性設置評議指標,突出企業代表、市民代表評分權重,評議結果與年度考核、獎勵懲處、提拔重用相關聯。匯總整理形成對全區說“不”提級管理工作有指導性作用的典型案例23篇，在全區宣傳推廣。嚴格要求各職能單位尤其是窗口單位工作人員嚴格落實說“不”提級管理和首問負責制，促進工作效能增“速”，工作人員提“素”。

跑辦代訪“強”作風。深入開展“作風建設提升年”“優化營商環境提升年”活動，督促全區黨員干部想在前、干在前、服務在前。義安經開區成立“項目跑辦服務中心”，14名“紅色跑辦員”“一對一”跟蹤服務項目從立項到核發施工許可證的全流程階段，今年累計跑辦46余次，幫助解決各類問題117項。東聯鎮成立村干部跑辦代訪（流動）中心，采取“村干部解釋說明代訪事項、黨員和村民代表補充、參會人會分析探討”的模式，通過村干部跑兩頭，架好黨委政府和百姓溝通的“連心橋”，高效幫助群眾解決急難愁盼。

“下一步，我們將從觀念更新、機制創新、活動求新三個方面推動作風建設破梗提速，以好作風促新作為、以硬擔當促強發展?！痹搮^紀委監委相關負責人表示。（銅陵市紀委監委）