“采取技術(shù)調(diào)查措施涉及公民、組織的基本權(quán)利，所以一定要堅持審慎原則，嚴格落實審批程序......”近日，蚌埠市紀委監(jiān)委以“技術(shù)調(diào)查”為主題開展了一次“業(yè)務(wù)實訓(xùn)微講座”，詳細闡釋了技術(shù)調(diào)查措施的適用范圍、審批程序、解除與延長等方面內(nèi)容。

今年以來，為進一步強化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)力度，錘煉辦案人員業(yè)務(wù)素能，市紀委監(jiān)委從實際出發(fā)，充分結(jié)合紀檢監(jiān)察干部能力短板、知識盲點、辦案需求等進行精準選題，通過“微”講座為紀檢監(jiān)察干部搭建實戰(zhàn)平臺和歷練舞臺，進而達到最大培訓(xùn)效果。

與以往開展的專家講座、業(yè)務(wù)骨干授課不同，本次“業(yè)務(wù)實訓(xùn)微講座”主講人員不再是經(jīng)驗豐富的“老”同事，而是入職時間較短的紀檢監(jiān)察新兵。“讓新進的年輕干部挑戰(zhàn)自己，先學(xué)習(xí)再準備，制作授課方案，由老同事充當“學(xué)員”點評、挑刺，再有針對性地進行修改完善，切實達到了以講促學(xué)、以學(xué)提能的良好效果。”市紀委監(jiān)委第七紀檢監(jiān)察室負責人在主持完本次講座后有感而發(fā)。

講授模式上，此次“微講座”一改“一人講、眾人聽”的灌輸式講授模式，變“說教式”教學(xué)為“互動式”教學(xué)。講座現(xiàn)場，通過“隨機提問、現(xiàn)場作答、當面點評”的模式，隨機挑選紀檢監(jiān)察干部作答，并由業(yè)務(wù)骨干當場點評，不僅讓老同事談經(jīng)驗，也讓新同事談體會。“這種模式既提高了我們年輕干部的參與度，也激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)主動性，在鍛煉和挑戰(zhàn)自我的同時，有效填補了業(yè)務(wù)盲區(qū)。”第一次擔任主講的紀檢監(jiān)察新兵小許感受頗深。

“一支規(guī)范化、法治化、正規(guī)化的干部隊伍是推動紀檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證，我們既要多渠道為他們‘充電蓄能’，促進其把肩膀練硬、把本領(lǐng)練強，也要加強嚴措施管，尤其要督促年輕干部扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，在開設(shè)“業(yè)務(wù)實訓(xùn)微講座”搭建共進平臺的同時，將進一步加強干部日常監(jiān)管，堅持嚴管和厚愛結(jié)合，賦權(quán)與控權(quán)并重，針對監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力運行和崗位風險隱患，逐步研究出臺《蚌埠市紀檢監(jiān)察干部負面清單》《蚌埠市紀委監(jiān)委對審查調(diào)查工作開展介入式監(jiān)督操作辦法（試行）》等制度機制，切實推動規(guī)范權(quán)力運行、防范化解風險。（蚌埠市紀委監(jiān)委）