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“要在做好材料收集的基礎上，有針對性地撰寫談話提綱，制定談話方案和安全預案，促進談話順利開展……”近日，在蕭縣紀委監委的“以講促學”微課堂上，楊樓鎮紀委書記對如何做好談話前準備工作進行了分析解讀。
今年以來，蕭縣紀委監委圍繞全面履行紀檢監察職能，聚焦規范化、法治化、正規化建設目標，堅持理論與實操并重，以學習交流+實操練兵的“組合拳”形式，統籌推進干部隊伍建設。截至目前，已組織全縣紀檢監察干部參與省紀委“視頻講堂”學習5期、“年輕干部共享課”4期、“以講促學”微課堂9期，累計參訓400余人次。
拓展培訓形式，提高業務能力。開啟“微課堂”培訓新模式，由鄉鎮紀委書記、派駐機構和各部室業務骨干結合具體事例同與會者分享經驗、交流體會；對案件評查發現的共性問題，針對性開展業務培訓，詳細講解案件審理工作流程及文書制作等業務知識，讓與會人員在研討與培訓中“照鏡子”“互把脈”；利用主題演講、廉政宣講、主題黨課等平臺，鼓勵紀檢監察干部走上講臺，分享工作經驗，交流工作體會，以講促學、以學促干。
強化一線鍛煉，增強履職本領。針對新任職鄉鎮紀檢監察干部和青年紀檢監察干部工作經驗不足、業務知識掌握不夠精準等問題，組織54名干部到監督執紀、審查調查、巡察一線跟班學習，由專業知識、工作經驗豐富的領導干部或業務骨干與青年干部結對，助推“新兵”迅速成長為業務能手。充分發揮鄉鎮紀檢監察協作區工作聯動機制，讓村級紀檢委員參與鄉鎮日常監督執紀工作，通過協助辦案、協同監督、跟班鍛煉等方式，切實提升村級紀檢委員能力素質。
健全廉政檔案，強化自我約束。實現對全縣科級以上紀檢監察干部廉政檔案錄入“全覆蓋”，并依據組織部門年度考核結果，結合平時觀察了解，實行動態管理更新，多維度精準“畫像”，嚴防“燈下黑”。探索建立干部管理問題線索臺賬，加強日常教育管理，對存在的的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正。同時，找準權力運行過程中的風險點，對信訪舉報、監督檢查、線索管理等一系列工作流程進一步梳理規范，健全內控機制。
“下一步，將拓展紀檢監察干部培養和鍛煉渠道，積極搭建業務練兵平臺，優化培訓形式，推動全員培訓常態化、實戰化、精準化，不斷提升紀檢監察干部的履職盡責能力，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。”縣紀委監委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）
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