“2019年7月，霍邱縣蓼城建設規劃測繪有限公司經理范杰以到陜西延安、梁家河接受紅色教育的名義，攜帶家人及部分員工到重慶、四川等地旅游，旅游費用8640元在公司報銷。2019年6月至2020年6月，范杰將自己因私外出的費用4740元在公司報銷……”這是霍邱縣紀委監委通報的一起違反中央八項規定精神的案例。今年以來，霍邱縣紀委監委把落實中央八項規定精神、糾正“四風”作為重要政治任務，聚焦監督執紀問責，堅持嚴明紀律常提醒、嚴格監督常警醒、嚴肅執紀常震懾，在堅持中深化、在深化中堅持，推動作風建設不斷深入。

嚴明紀律常提醒。在元旦、春節等重大節假日前發出加強作風建設的通知，向全縣副科級以上干部和村支“兩委”主要負責人發送廉政短信7000余條，提醒全縣各級黨組織切實履行全面從嚴治黨主體責任，把節日期間糾正“四風”工作作為重要政治任務擺在突出位置。深入貫徹省委“一改兩為”工作要求，開展“聚焦‘六不’突出問題持續深入糾治‘四風’和以案為鑒著力改進作風”專項整治，印發貫徹落實省委《關于進一步改進作風的若干舉措》責任清單。通過嚴明紀律要求，督促全縣各級黨組織以永遠在路上的恒心和韌勁，馳而不息糾正“四風”，各級黨員干部不斷增強執行紀律規定的自覺性和堅定性，提振精神狀態，轉變工作作風，增強服務意識，為民辦實事，為企優環境，解決一批群眾和企業關心關注的現實問題。

嚴格監督常警醒。堅持把“四風”問題作為日常監督、派駐監督的重要內容，緊盯春節、中秋等重要時間節點，利用“室組地”聯動監督機制，由黨風政風監督室制定監督清單，各派駐紀檢監察組依據清單深入聯系單位針對違規吃喝、違規收送禮品禮金等突出問題開展監督檢查。把監督的“放大鏡”聚焦在鄉村振興、安全生產、食品藥品安全、養老等重點領域腐敗和作風問題上，扎實開展“1+3+N”專項整治，全面梳理排查涉及“1+3+N”整治項目的未處置、未辦結問題線索和群眾信訪件，集中力量認真核查，采取四種形態處理21人，發送紀檢監察建議書2份，督促相關責任單位進行整改。大力抓好小微權力“監督一點通”平臺建設，將全縣597個責任部門、監督部門納入平臺，梳理縣鄉村三級“小微權力”監督事項20余萬條，全程接受群眾監督。截至目前，該縣平臺點擊量已達128.8萬次，日均點擊量為18.4萬次，受理各類群眾投訴52件，已辦結22件，群眾予以評價6件，均為滿意，滿意率達100%。

嚴肅執紀常震懾。充分發揮群眾監督作用，將黨員干部作風建設作為監督舉報重點，通過來信、來訪、來電等多種舉報方式收集問題線索。堅持嚴管厚愛、激勵約束并重，在堅持“嚴”的總基調下，充分運用監督執紀“四種形態”，特別是用足用活用好第一種形態，嚴肅規范精準慎重問責。對違反中央八項規定精神問題堅決予以打擊，今年先后嚴肅查處15起22人，其中黨紀政務處分9人。持續整治形式主義、官僚主義，著力查處基層干部不擔當不作為9起16人，其中黨紀政務處分7人。查處違反“一改兩為”要求問題6起10人，黨紀政務處分5人。對6起違反中央八項規定精神、11起侵害群眾利益和不擔當不作為典型案例通報曝光。通過執紀問責、通報曝光，警示全縣各級黨組織和黨員干部汲取教訓、引以為戒。

“改進工作作風關系重大，我們要按照省委‘一改兩為’會議要求，堅持將馳而不息糾治‘四風’作為重要政治任務，以作風建設新成效推動全縣經濟社會高質量發展。”該縣紀委監委主要負責人表示。 （六安市紀委監委）