銅陵市銅官區紀委監委深入貫徹落實十九屆中央紀委六次全會關于“政治過硬、本領高強”要求，將不同年齡段的紀檢監察干部分為“6070幫帶團”“8090正青春”兩支隊伍，開展“強學習、比本領、促提升”活動，鍛造高素質專業化紀檢監察隊伍，提升紀檢監察機關戰斗合力。

深化培訓強學習。“今年在作風建設活動辦，我負責督促各單位按要求報送各階段相關工作開展情況，聽了今天的專題黨課，讓我感覺到紀檢監察機關承擔著護航區域經濟社會高質量發展的重任，自身必須要當好加強作風建設、強化責任擔當的先行軍、表率者……”吳許成同志在聽完黨課報告后感慨道。今年以來，銅官區紀委監委聚焦紀檢監察工作職責，圍繞干部隊伍建設需要和工作實踐需求，設置以政治理論為引領、以紀法知識為基礎、以業務技能為根本、以綜合知識為保障的培訓課程，持續強化紀檢監察干部政治意識、理論素養和紀法思維。

上臺授課比本領。依托“干部上講臺”暨“清風講壇”活動，6070后干部從監督執紀、審查調查、綜合文字等一線工作視角向紀檢監察干部傳授真功夫、好經驗、深感悟。8090后干部在“新廉星”圓桌交流平臺每月確定一主題，以主題演講、輪流發言、自由評論等方式，暢談學有何所思，思有何所行，行有何所效。“以前覺得認真干好手中的工作就行了，現在經歷幾篇信息稿件的打磨，我感覺到各類工作的有序推進、高效收官需要每個階段認真總結，近期幾項工作信息稿被省內平臺刊載，也給了我更大的信心去把業務工作與信息工作同推進、同落實……”入職一年的黃紫云同志在“新廉星”圓桌交流平臺上與年輕干部們分享自己的寫作心路。

結對幫帶促提升。“汪主任帶我們查辦案件時，開始我很好奇為什么要花好多精力去了解審查調查對象的成長經歷、家庭環境、違紀違法起因等，隨著案件查辦過程的深入，我體會到，只有做好前期準備工作，談話才能直擊內心，把案件辦出溫度和力度，才能用實打實的案件質效實現政治效果、紀法效果和社會效果的相統一……”參加專案組跟班實訓的王璨說道。為了推動年輕干部成為“一點多線、一崗多面、一專多技”的行家里手，銅官區紀委監委以班子成員作為責任領導，6070后干部作為“成長觀察員”，根據8090后干部所在崗位、專業特長、個性特點等，指定部室負責人或業務骨干擔任幫帶導師，通過跟班學習、業務實戰，以巡識才，以文聚才，以案練才。

“我們以專題化、互動化、融合化、延伸化等‘四化’培訓為抓手，深化拓展各類學習平臺，讓老將帶新兵，促新兵成能手，幫助全區紀檢監察干部在服務大局中找準方向、明確任務，在實戰訓練中不斷提高政治鑒別能力、政策運用能力、綜合業務能力。”銅官區紀委監委相關負責同志表示。（銅陵市紀委監委）