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為督促廣大年輕干部自省、自警、自立，走好新時代“趕考路”，近年來，泗縣紀委監委緊扣習近平總書記關于加強年輕干部教育管理監督的重要論述，綜合發揮教育警醒、懲戒挽救、懲治震懾的功效，有效推進年輕干部不敢腐、不能腐、不想腐，幫助年輕干部把好成長“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
真誠關心關愛。定期開展談心談話，常態化掌握青年干部綜合表現和思想動態，針對苗頭性、傾向性問題，常咬耳扯袖，多紅臉出汗，防止小毛病變成大問題。針對被處分青年干部，“因人施策”做好回訪教育，通過與受處分人談話談心，走訪所在單位領導同事，多角度關心幫助受處分青年干部，鼓勵他們實現從有錯到有為的轉變。
做好建章立制。防止低齡腐敗擴散蔓延，根本上要靠制度治理和監督約束。泗縣紀檢監察機關注重從年輕干部典型案件中查找監督管理薄弱環節和制度漏洞，對年輕干部群體建立“青廉檔案”，對重要崗位、關鍵崗位上的年輕干部經常性開展“政治體檢”，進行動態政治畫像，認真開展崗位廉政風險排查，從嚴把好年輕干部監督關。（宿州市紀委監委）
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