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“……如果工作沒干好，會上就無話可說，眾目睽睽之下會很尷尬。”近日，在天長市紀檢監察第三協作區工作座談會上，新街鎮勤東村紀檢委員張云鳳說，她提出的“一周一督查、一周一警示”工作法贏得滿堂彩。
據了解，近年來，天長市紀委監委聚焦小微權力，延伸監督觸角，堅持嚴把關、重培育、抓管理、建機制，選好管好用好村級紀檢委員，充分發揮其“微探頭”作用，大力推動清廉鄉村建設。
嚴格“選苗”，充實監督力量。2021年底，天長市所有村（社區）“兩委”班子完成換屆，按照“政治強、素質高”標準，選出174名村級紀檢委員，村務監督委員會成員則主要來源于退役軍人、退休干部、鄉村賢達等人群。通過強化對村級權力運行、“三資”管理、基礎設施建設、“三務”公開等各類日常事務的監督約束，切實把好基層監督“第一關”，管好與群眾利益息息相關的關鍵小事。
精心“育苗”，建強監督“前哨”。圍繞強化村級監督隊伍建設，天長市紀委監委專門制定月度工作例會制度，要求各鎮（街）紀（工）委每月必須組織一次，或進行業務培訓，或開展廉政教育，著力解決業務能力不強、實踐經驗不足等問題。同時，將“賽馬”機制引入考核，季度打分，年度評比，營造“比學趕超”工作氛圍。既長期保持“打鐵還需自身硬”的自覺意識，又不斷提升正風反腐的能力素養，讓村級監督隊伍真正成為農村基層反腐一線的“生力軍”。
善于“用苗”，發揮監督效力。加強業務培訓和崗位鍛煉，引導鼓勵村級紀檢委員和村監委主任主動履行監督職責，敢監督、能監督、會監督，協助配合鎮（街）紀（工）委對村社書記、主任、總賬會計、村民小組長等已列為監察對象的村組干部開展常態化監督，及時發現苗頭性問題。協助推進小微權力“監督一點通”平臺建設推廣。今年以來，在平臺發布村級公開公示信息19396條，走村入戶發放平臺宣傳頁41萬份，有力推動村級“小微權力”關進籠子、規范運行。
“村紀檢委員、村監委主任作為基層監督的‘神經末梢’，熟悉當地的社情民意，是深化村級監督的關鍵一招，我們將持續抓好隊伍建設，徹底打通基層監督‘最后一公里’。” 天長市紀委監委相關負責同志表示。（滁州市紀委監委）
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