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“接到紀檢監察部門的審核意見后，我們及時調整了評優推薦人選，并做好原推薦同志的思想工作。這不但確保了評選工作的公平公正，也促使‘犯錯’同志自警自省，起到了很好的教育作用……”馬鞍山市有關部門在接到紀檢監察部門的黨風廉政意見回復后說。
近年來，馬鞍山市紀委監委派駐（出）機構不斷加強干部選拔任用、評優表彰的監督力度，通過嚴把黨風廉政意見回復關，強化“政治體檢”，客觀公正、實事求是地評價干部廉潔情況，努力杜絕“帶病提拔”“帶病評優”情況發生。
突出回復重點。明確受理黨風廉政意見回復的對象、情形和主要依據，除了對履職盡責、行使權力開展評查，還重點就是否有力踐行“兩個維護”、遵守黨紀法規、堅持民主集中制、落實中央八項規定精神等方面嚴格把關。對單位征求黨風廉政意見的，除了對該單位政治生態狀況開展評查，還重點對其領導班子成員尤其是“一把手”的政治表現、廉潔自律和擔當作為等情況開展考察。
增強回復實效。充分發揮派駐（出）監督的近距離、高頻度優勢，把黨風廉政意見回復作為優化政治生態、匡正選人用人風氣的重要手段，切實增強黨風廉政意見回復實效。建立與監督單位領導班子定期會商機制，及時通報情況、互通信息，對處理處分影響期已過的黨員干部，對其政治表現、廉潔自律、履職盡責等方面情況經綜合研判后實事求是作出黨風廉政意見回復。
壓實主體責任。根據干部管理權限，完善各層級黨員干部廉政檔案建設。明確各派駐（出）機構需對其監督單位管理的現職正、副科級干部實行“一人一檔”，并根據需求回復黨風廉政意見。一般工作人員須先由派駐部門機關紀委出具黨風廉政書面意見，報派駐機構備案后，方可由派駐機構出具黨風廉政意見。
“下一步，我們將把黨風廉政意見回復工作同貫徹落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《紀檢監察機關派駐機構工作規則》結合起來，督導干部主管部門嚴格落實主體責任，加強對干部和選人用人情況的監督管理，激勵干部擔當作為，營造濃厚的干事創業氛圍。”馬鞍山市紀委監委有關負責人表示。（馬鞍山市紀委監委）
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