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“您是我受處分之后第一位找我談心談話的，之前，我思想壓力一直比較大，這次談心談話讓我感受到了組織的關心和溫暖，也讓自己從內心深處打消了顧慮、卸下了包袱，今后，我一定會嚴格要求自己，工作中認真履職盡責，不辜負組織的期望。”近日，在潁泉區紀委監委開展的暖心回訪中，一名回訪對象激動地說道。
為進一步深入推進全面從嚴治黨，加強對受處分人員的教育、管理和關心，激勵黨員干部干事創業、擔當作為，潁泉區紀委監委近期對受處分的黨員干部開展暖心回訪。
該區紀委監委堅持全面貫徹落實“懲前毖后，治病救人”的方針，教育、挽救、激勵、幫助同步發力，切實增強執紀執法的綜合效果。堅持嚴管厚愛結合，激勵約束并重，把教育和關愛延伸到處分之后，化解消極因素，維護受處分人員的合法權益。同時，全面教育與重點關懷相結合，將年輕黨員干部、因工作失職失責被問責的干部及思想包袱重、情緒波動大的人員作為重點回訪對象，確保有針對性開展回訪。
“因人而異”才能讓回訪有的放矢。回訪前，該區紀委監委針對回訪對象的不同情況制定回訪教育方案，綜合運用當面訪談、民主測評、實地走訪、集中座談、電話回訪等方式開展回訪。對于在基層一線受處分的干部，回訪可由作出處分決定的機關負責對受處分人員開展回訪教育，也可委托下級紀檢監察機構或者受處分人員所在單位黨組織開展回訪教育。據悉，近期該區紀委監委共對97名受處分黨員干部開展了暖心回訪，幫助他們卸下思想包袱重整行裝再出發。
為增強回訪質效，該區紀委監委建立案件審理部門牽頭，有關派駐紀檢監察組、鄉鎮街道紀檢監察機構協助配合工作機制，明確建立回訪臺賬、熟悉掌握情況、制定回訪計劃、提前告知等七個環節要求，并實行“清單化”管理，按照不同回訪方式制作《暖心回訪教育工作情況登記表》《民主測評表》《電話回訪記錄表》《集中座談記錄表》等7類制式表格，確保回訪工作走深走實。
“暖心回訪工作是讓受處分人員感受組織溫暖、重整行裝再出發的有效舉措，我們將常態化開展暖心回訪，采取行之有效的措施使回訪對象放下思想包袱重拾信心，激發干事創業的熱情， 讓‘影響期’不影響干部擔當作為。”該區紀委監委有關負責同志表示。（阜陽市紀委監委）
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