黨的二十大對堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出戰略部署。紀檢監察機關是全面從嚴治黨的重要力量，是黨內監督和國家監察專責機關，面對全面從嚴治黨和反腐敗工作新的時代“考卷”，廣大紀檢監察干部特別是年輕干部要“經得住問”。一個“問”字，看似簡單平常，其實折射出來的是干部的能力水平，彰顯的是為民情懷，體現的更是責任擔當。

第一，要經得住拷問。紀檢監察工作涉及面廣，政治性、政策性和程序性都很強，在監督執紀工作中必須堅持民主集中制，通過重大事項集體研究，重要問題集體會商，做到穩中求進、實事求是，依規依紀依法、科學精準有效。“工作進展情況如何？案件辦理的政策和依據是什么？有沒有類似的參考案例？是否做到應查盡查，應核盡核？目前還存在哪些困難和問題？下一步解決思路是什么？”......在紀檢監察機關日常召開的線索排查會、室務會、組務會上，紀檢監察干部常常都要面對這樣的拷問，如果抱著“差不多”“過得去”的心態，肯定過不了關；如果對情況一知半解，答不上來，就說明功課沒做足，工作沒做細。拷問，問的是工作，考驗的更是干部的能力。這就需要紀檢監察干部特別是年輕干部要時刻保持清醒的頭腦，對手頭工作“門清路熟”，對涉及法規心中有數，對關鍵環節細之又細。只有經得住拷問，才能不斷開拓我們的工作思路、持續提高我們的工作能力。

第二，要經得住追問。堅持人民至上，是紀檢監察工作的根本立場和價值取向。在日常工作中，群眾常常會問我們紀檢監察干部，“基層小微權力‘監督一點通’如何使用？我們反映的問題情況辦理的怎么樣？相關情況什么時候能進行反饋？”......在派駐工作過程中，駐在部門干部也會常常問我們，“作風督查指出了哪些問題？整改工作符不符合要求？這次開展的專項工作我們應該如何把握？”......面對追問，如果含含糊糊，就說明平時工作不深不透；如果語焉不詳，就證明日常監督沒有底氣。追問，問的是成效，考驗的更是干部的作風。當前，全市紀檢監察機關正在深入開展和推進“一改兩為”監督執紀、群眾身邊腐敗和作風問題“1+N”以及“四小四大”專項整治等，這些都是紀檢監察機關順應人民群眾期待，回應人民群眾關切，始終堅持人民至上的具體體現。這就要求我們紀檢監察干部特別是年輕干部學會“從群眾中來，到群眾中去”，說好群眾話，辦好群眾事，堅持“一線工作法”，做到一線了解情況、一線推動工作、一線解決問題，持續守護人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。只有經得住追問，才能持續改進工作作風，有效拉近干群關系。

第三，要經得住叩問。建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍，是推動新時代紀檢監察工作高質量發展的關鍵。年輕紀檢監察干部工作時間不長，閱歷不夠豐富，有不少還是“半路出家”，在日常工作生活中需要時常叩問自己，“當日工作完成的怎么樣？還有哪些方面需要進一步完善？有沒有嚴格落實審查調查安全等各項制度規定？抽調參與案件辦理和中心工作有什么樣的收獲？參加的年輕干部周末清風講堂有什么體會和感悟？自己的‘朋友圈’是否干干凈凈？”......面對叩問，如果事不關己，就會白白浪費青春；如果“躺平”對待，就得不到成長和歷練。叩問，問的是內心，考驗的更是干部的定力。當前，市紀委監委正在為紀檢監察干部特別是年輕干部積極搭建平臺、創新工作載體，通過常態開展全員培訓，以案代訓實戰練兵、更加注重平時考核等等，進一步強化干部隊伍專業素質，持續推進規范化法治化正規化建設。我們要緊緊抓住這個契機，樹立“本領恐慌”的憂患意識，時刻有坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，一刻不停學習新知識，一刻不停研究新實踐，一刻不停增長新本領。同時，還要時時自重、自省、自警，自覺接受嚴格的約束和監督，爭做遵紀守法的標桿。只有經得住叩問，才能管得住行為，穩得住心神，干得成事業。

踏上新的趕考之路，紀檢監察工作責任重大、使命光榮。廣大紀檢監察干部特別是年輕干部要“經得住問”，切實增強“時時放心不下”的責任感，把心思集中在想干事上，把擔當體現在能干事上，把能力體現在干成事上，忠誠履職、團結奮斗，踔厲奮發、勇毅前行，努力創造無愧于時代，無愧于人民的新的更大業績。（合肥市紀委監委駐市政協機關紀檢監察組 胡鴻進）