駐省發展改革委紀檢監察組組長  黃杏

黨的二十大報告指出，要堅持以嚴的基調強化正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規定精神，推進作風建設常態化長效化。我們要深入學習貫徹黨的二十大關于作風建設的新部署新要求，充分認識作風建設地區性、行業性、階段性特點，立足各監督單位實際，持之以恒，久久為功，確保以優良作風凝聚發展合力、開創發展新局。

一要在督促落實主體責任上持續用力。落實主體責任，加強日常監督，是加強作風建設關鍵所在。要積極推動各單位黨組把作風建設擺在突出位置、融入日常工作，自覺以更加堅定的思想自覺和行動自覺推進作風建設。要結合貫徹執行黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定，督促各單位黨組在全面自查分析本單位本系統“四風”突出問題基礎上，進一步查實找準抓作風建設責任落實中的薄弱環節和存在問題，精準施策、靶向糾治，持續推動“一改兩為五做到”見行見效。要健全作風建設責任落實督促檢查機制，把各部門抓作風情況作為監督檢查、調研督導的重要內容，注意發現落實責任不力等問題，及時約談提醒、推動整改，以責任持續壓實為作風持續向好提供有力保障。

二要在牢牢抓住“關鍵少數”上持續用力。黨的二十大報告指出，要鍥而不舍落實中央八項規定精神，抓住“關鍵少數”以上率下，持續深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為。要認真督促落實好加強對“一把手”和領導班子監督的意見，抓住“關鍵少數”，督促領導干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，形成示范力量，發揮“頭雁效應”。領導干部既要帶頭講規矩、守紀律、走正道、揚正氣，從一點一滴做起，從身邊小事做起，“管住手”“管住嘴”“管住腿”，堅決不觸紅線、不越底線、不碰高壓線。更要嚴格履行“一崗雙責”，緊盯各處室和下屬單位主要負責同志，抓實責任和壓力傳導，督促引導用好談心談話、批評和自我批評有力武器，對黨員干部進行經常性廉政教育,做到紀律條規常常提示、重點環節重點提示、苗頭性問題個別提示，確保盯住“關鍵少數”，管住“絕大多數”。

三要在進一步完善制度建設上持續用力。要把作風建設納入制度化軌道，著力構建糾治“四風”長效工作機制，始終把中央八項規定精神作為長期有效的鐵規矩、硬杠杠，保持“咬定青山不放松”的定力，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，一年接著一年抓，以釘釘子精神糾“四風”樹新風。要推動發改、統計、糧食、能源、軍民融合等各綜合監督單位結合自身實際深化對作風建設規律的認識，探究問題發生的一般性規律和動態趨勢，分析產生問題的內外部因素，要對照作風建設最新要求，推進各單位聚焦重要職權，有針對性地研究破解各類作風問題的具體策略，并在此基礎上不斷細化制度規定、固化制度成果、完善制度規范，努力形成用制度管人，按制度辦事的有效機制，從源頭遏制作風問題。要在實踐中不斷探索加強紀檢監察組與各單位黨組及其職能部門的協作配合，進一步健全完善預警分析、專題會商、情況通報、措施配合、線索移送等工作機制，提高發現問題和處理問題能力，提升作風監督質效。

四要在堅持懲防并舉上持續用力。要不斷完善作風建設“懲、治、防”工作全鏈條。要用足用好、用精用活參加會議、談心談話、聽取匯報、查閱資料、溝通情況、分析研判、廉政把關、實地調查等日常監督方式，在近距離、常態化了解情況中及時有效發現問題。要繼續緊盯重要節點開展明察暗訪，要結合節日特點和黨員干部實際，提出謀劃監督檢查方案，明確檢查重點、路徑和方式，加強對檢查發現問題跟蹤督導，推動形成工作閉環。要堅持有案必查、違紀必糾、處罰從嚴，保持高壓、形成震懾，堅決糾治酒駕醉駕等違紀違法行為，堅決查處利用酒桌牌桌從事不當利益勾連等腐敗問題。要通過強化警示教育、涵養清廉家風、暢通監督舉報渠道等方式，盯緊盯實黨員干部社交圈、生活圈、娛樂圈，切實加強“八小時以外”的監督教育管理，多渠道多形式分享清廉家風故事，引導干部家屬當好“廉內助”，筑牢作風建設家庭防線。

五要在提升能力素質上持續用力。派駐機構作為紀委監委前哨，必須認真落實打鐵必須自身硬要求，努力做到政治過硬、本領高強、敢于斗爭、善于斗爭。要充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，聚焦重點，加強監督，主動發現和查糾問題，精準運用“四種形態”。要加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，堅持在學中干、在干中學，不斷提升做思想政治工作、開展監督檢查和審查調查能力水平。要堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，不斷加強自我約束管理，自覺接受嚴格的監督和約束，有效防止“燈下黑”，堅決防范不作為和亂作為，以作風建設的實際成效真正貫徹落實好黨的二十大精神。