“要強力整治不作為、慢作為行為，激勵保護黨員干部擔當作為，圍繞中心大局出臺舉措，讓干部想作為、敢作為、能作為，做到察實情、出實招、辦實事、求實效，推動形成擔當作為良好政治生態。”“對干部而言，不干事、不擔當、不作為就是失職。要帶頭糾治作風問題，積極作為，不左顧右盼、不等待觀望，拿出實實在在的行動。在面對問題和困難時，要敢于負責，勇于承擔，積極尋找解決辦法和對策，豁得出來、頂得上去，真正做到發展有擔當、工作在狀態、成效可檢驗。”在淮南市紀委監委召開的學習貫徹黨的二十大精神座談會上，大家圍繞整治不作為問題進行深入研討、建言獻策、暢所欲言。

“向不作為、慢作為行為‘開刀’，就是要讓‘庸官懶官’頭皮發緊、背后出汗。全市上下要認真落實省委關于‘一改兩為’部署，進一步改進作風‘20條’，堅決糾治‘四風’特別是形式主義、官僚主義問題，堅決破除求穩、躺平、平庸、應付、敷衍、僥幸等不良心態，要緊扣民心這個最大政治，緊盯民生痛點、堵點，聚焦重點、難點，切實解決好群眾急難愁盼問題。”該市紀委監委有關負責同志表示，治理不作為、慢作為是一項系統性工程，紀檢監察機關要嚴格履行監督責任，促進“四項監督”貫通融合，統籌整合各種監督力量，暢通不作為、慢作為問題發現渠道，形成重拳整治不作為、慢作為問題的強大聲勢。

今年以來，該市紀委監委針對日常工作中個別干部宗旨意識淡化，群眾觀念淡薄，工作走過場，應付了事；落實上級決策部署不力，履職不到位，敷衍塞責；在抓落實過程中，把說了當做了，把做了當做成了，停在“口頭”上、懸在“半空”中等不作為、慢作為問題，緊盯有要求不落實、有職責不履行、有規矩不遵守、有訴求不回應的問題，采取“1+4+N”（黨風政風監督室牽頭，監督檢查室參與，縣區紀委監委配合）模式，查處了群眾反映強烈的招商引資政策兌現難、房產證辦證難、信訪件辦理緩慢、部分城區道路修繕慢等工作中不擔當、不作為、慢作為的單位和公職人員，先后問責單位9家，黨政干部29人，其中政務處分9人，誡勉處理9人，通報典型案例6起。

“全市各級紀檢監察機關要把思想和行動切實統一到黨的二十大精神上來，加強對干部全方位、全周期、全流程教育管理監督，緊盯‘關鍵少數’，圍繞群眾反映強烈的突出問題，從嚴從快查處一批不作為、慢作為的典型案件，加大通報曝光力度，持續釋放從嚴執紀的強烈信號，立足淮南工作實際，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，確保黨的二十大精神落地落實。”市紀委監委相關負責同志表示。（淮南市紀委監委）