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“我虛心接受批評教育，今后一定會提高思想認識，強化責任擔當，夯實工作舉措，認真履職盡責……”近日，廣德市楊灘鎮部分村（社區）相關負責人因工作責任履行不到位受到鎮紀委的批評教育。這也是該市紀檢監察機構深化運用監督執紀“四種形態”、加強干部教育監督管理的一個生動縮影。
近年來，市紀委監委始終堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，精準把握政策措施，嚴格規范工作程序，制定一系列規范性文件，對用活用好監督執紀“第一種形態”提出具體要求。同時，緊盯重要節點、關鍵崗位和重要領域，在疫情防控、環境保護、安全生產、工程項目建設等重要工作落實情況的監督檢查中，對黨員干部在思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取提醒談話、批評教育、談話函詢等方式，做到早提醒、早警示、早糾正，力求將問題解決在萌芽狀態。
“禍患常積于忽微。黨員干部‘破法’無不始于‘破紀’。”市紀委常務副書記、市監委副主任芮立軍介紹說，“這就要求我們注重抓早抓小、防微杜漸，準確把握和運用好監督執紀‘第一種形態’，讓談話提醒成為常態，綜合運用誡勉談話、批評教育和談話函詢等方式，對黨員干部存在的問題早發現、早提醒、早處置，嚴守‘第一道防線’。”
針對適用監督執紀“第一種形態”處理方式類型多的特點，市紀委監委著力在常態化、規范化上下功夫，建立“統計＋督促＋分析”相結合的工作機制，由委案件監督管理室督促各級紀檢監察機構及時匯總分析運用監督執紀“第一種形態”處理黨員干部情況，對所運用的文書進行不定期抽查核實。同時，充分運用談心談話制度，對被處分黨員干部的思想狀態、問題整改落實情況進行跟蹤了解，處分期滿后，及時督促各級黨委（組）將影響期滿的受處分人員納入正常的干部選拔任用范圍，將“嚴管”與“厚愛”帶到每一位黨員干部身邊。今年以來，市紀委監委運用監督執紀“四種形態”處置625人次，其中“第一種形態”467人次，占比74.7%。
“懲治不是目的，嚴格要求、教育和保護黨員干部才是根本。接下來，我們還將通過真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，多舉措強化對黨員干部的日常監督管理，真正做到防患未然治未病。”市紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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