“感謝組織的關(guān)心，讓我卸下了思想包袱，今后工作中一定深刻汲取教訓(xùn)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履職盡責(zé)，以實實在在的成績回報組織上的關(guān)心關(guān)愛?！边@是葉集區(qū)史河街道紀(jì)工委工作人員對受處分的黨員干部開展暖心回訪教育時的場景。

連日來，葉集區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，在做深做細(xì)日常監(jiān)督的同時，注重將思想政治工作貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查全過程，通過黨性培養(yǎng)、思想感化、警示教育，進一步引導(dǎo)黨員干部筑牢思想防線、消除思想障礙、堅守思想高地，努力實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會效果相統(tǒng)一。

日常監(jiān)管有溫度，關(guān)口前移治未病。舉辦全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)履職能力提升班,各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)分管負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記、新任公務(wù)員共計70余人參加；深化廉政黨課宣講，區(qū)委書記帶頭作涵養(yǎng)清廉家風(fēng)主題廉政報告，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人及班子成員先后為相關(guān)單位和全區(qū)副科級干部“因崗定制”廉政黨課14次，受眾1300余人次。緊盯年輕干部成長，制定關(guān)于加強年輕干部廉政教育行動方案，創(chuàng)新開展“七個一”活動，將嚴(yán)肅的紀(jì)法規(guī)矩、豐富的人文關(guān)懷、靈活的政策感召、多樣的思想教育融入日常監(jiān)督之中。同時，建立鄉(xiāng)科級年輕干部監(jiān)督聯(lián)系人機制，明確監(jiān)督人員、監(jiān)督方式及監(jiān)督職責(zé)，常態(tài)化開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”，保證成長路線不跑偏。

回訪教育顯溫情，激勵干部再出發(fā)。強化與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委協(xié)調(diào)聯(lián)動，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，常態(tài)化做好暖心回訪“文章”。個性化制定談話內(nèi)容，通過實地走訪、交流談心、廉政談話等方式，充分了解談話對象的心理狀況、思想動態(tài)及工作表現(xiàn)?；卦L中根據(jù)掌握到的情況，系統(tǒng)分析、因人施策，同時，將廉政提醒和工作要求融入談話內(nèi)容，進一步糾正偏差、傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力。今年以來，開展暖心回訪30人次，督促推動區(qū)委組織部對72名干部開展任前談話，對124名40周歲以下年輕干部進行“家訪”談話。

澄清正名暖人心，減負(fù)松綁促擔(dān)當(dāng)。落實“三個區(qū)分開來”要求，準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真審慎落實容錯糾錯防錯和澄清正名工作。堅持綜合研判、精準(zhǔn)核查，既嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，又及時為受到不實舉報的干部公開澄清正名，持續(xù)釋放正向激勵的鮮明導(dǎo)向，幫助干部放下怕出錯的思想包袱，輕裝前進。今年以來，為5名公職人員減輕處理處分，為1名干部公開澄清正名。

“黨的二十大報告指出，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。我們將持續(xù)加強對干部的關(guān)心關(guān)愛，激勵他們在敢擔(dān)當(dāng)中創(chuàng)造新業(yè)績，在善擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)新作為?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）