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“縣數據資源管理局對窗口工作人員監管存在盲區，今年7月份，就有工作人員因上班時間玩手機、刷抖音被縣效能辦通報，相關問題需要在巡察中予以重點關注。”這是縣紀委監委第二派駐紀檢監察組在第三輪巡前通報會上介紹日常監督情況時的一幕。
省委巡視辦對祁門縣委巡察工作專項檢查反饋意見整改以來，該縣縣委巡察辦針對“巡紀聯動不夠有力……”等問題，堅持“三大導向”，以三“路”并進推動“四項監督”有效銜接，讓巡察監督成色更足。
以協同提效力，破解巡察“壁壘”。巡前，主動與縣紀委監委相關“室組”了解被巡察黨組織信訪舉報、日常監督、派駐監督情況，確定需要重點關注的事項和了解問題的方向。巡中，巡察組組長就發現的重點問題和問題線索的可查性、黨規黨紀適用性等與紀委監委相關室進行銜接溝通。巡后，聯合縣紀委監委相關“室組”逐一對擬移交的問題線索進行會商研判。十五屆縣委第三輪巡察以來，縣紀檢監察相關“室組”為巡察組提供需要重點關注的問題14個，巡察組組長、副組長與紀委監委相關室銜接溝通2次。
用協同聚合力，擰緊責任“鏈條”。制定出臺《中共祁門縣委巡察整改評估工作辦法(試行)》，從縣紀委監委、縣委組織部等部門抽調業務骨干組成巡察整改成效專項評估組，先后利用8天時間，對十五屆縣委首輪巡察13家單位巡察整改情況進行了“百分制”量化評估及評估反饋問題整改情況“回頭看”，形成整改工作持續加壓，責任層層抓落實的良好局面。
向協同要動力，強化“兩職”觀念。制定出臺《祁門縣委巡察組作風紀律情況后評估辦法（試行）》，從縣紀委監委、縣委組織部等部門抽調業務骨干組成紀律作風建設評估組，圍繞執行“六大紀律”和落實中央八項規定精神、遵守保密紀律情況，細化“28個是否”，采取個別談話、民主測評、走訪調研等方式，對巡察組巡察7個鄉鎮50個村期間作風紀律情況開展后評估，征求被巡察單位和食宿接待單位的意見和建議，倒逼巡察組落實責任，以實際行動樹牢“兩職”觀念。
“通過協同聯動，政治巡察的利劍作用不斷彰顯。十五屆縣委前兩輪巡察發現問題 697個，移交問題線索13件;首輪反饋問題整改驗收率為97.6%，新建和完善制度164項，追責問責56人。下一步，我們將充分發揮巡察制度優勢和紐帶作用，不斷完善巡察與紀檢監察、組織、審計等監督的協作機制，打通巡察監督與其他監督的內在聯系，貫通融合，凝聚巡察監督合力”。該縣紀委監委有關負責人表示。（黃山市紀委監委）
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