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“發現問題線索的能力較弱，問題線索處置不及時、不夠規范……”“檢舉舉報平臺使用效率不高、效果不好，不真用不會用不善用……”這是日前阜陽市紀委監委派駐（出）機構述職點評會上，市紀委監委有關人員對全市27個派駐機構在開展監督執紀問責方面進行點評時的指出的問題。
派駐（出）機構一年來履職如何？明年有什么工作思路？哪些方面做得不夠好？如何進行改進？為深入貫徹落實《紀檢監察機關派駐機構工作規則》，不斷提升派駐監督工作規范化、法治化、正規化水平，近日，阜陽市紀委監委召開派駐機構工作述職點評會，27個派駐（出）機構負責人分別進行述職，市紀委監委黨風政風監督室、宣傳部、信訪室、案件監督管理室等相關業務部門對各派駐（出）機構的工作進行現場點評，指出存在的問題，有針對性地提出工作要求，并對派駐機構當前重點工作進行再安排、再部署。
“這次調度會形式新穎、內容豐富，聽了其他組的報告和點評，找到了工作中的差距，也為自己如何開展好下一步工作提供了思路和啟發。”參加派駐機構工作調度會的市紀委監委駐市發改委紀檢監察組組長武玲在會后興奮地說道。通報查擺問題、匯報工作進展、有關部室點評、開展答疑解惑……此次調度會既查擺出問題，分享了經驗，又交流了工作，達到了統一思想、凝聚共識、鼓勁加壓、共同提高的目的。
“要深入學習貫徹《紀檢監察機關派駐機構工作規則》，扛起政治責任，把準職責定位，提升能力素質，堅守清正廉潔，善于從政治角度分析、研究和推動工作，正確處理好與派出機關、與駐在單位、與被監督單位二級機構、與市直紀工委等之間的關系，不斷提高政治能力、理論能力、研究思考能力、監督執紀能力和熟悉被監督單位業務的能力，切實解決不敢、不愿和不能監督的問題。”市紀委監委有關負責同志強調。
派駐機構述職點評會是該市紀委監委督促派駐紀檢監察組履職盡責的一項有力舉措。下一步，該市紀委監委將按照《紀檢監察機關派駐機構工作規則》要求，繼續定期不定期對派駐（出）機構工作進行調度，集體把脈會診、找出問題、明確措施、落實整改，著力推動派駐（出）機構工作實現高質量發展。（阜陽市紀委監委）
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