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“作為一名剛加入紀檢監察隊伍的新人，經過這段時間的鍛煉，讓我慢慢熟悉掌握了辦案流程，無論是談話技巧、筆錄制作，還是外部溝通協調、數據分析和資料整理等，都讓我感受到了案件辦理的政治性、規范性和紀律性。”
“經過復盤和回顧，我也認識到自己的不足，此次涉及金融、稅務等方面的業務知識，對于我來說就是知識盲區，也提醒了我要擴大知識的覆蓋面。業務外的知識雖不能快速學習獲得，但是可以在案件的查辦中積累，一案一積累，總會有需要的地方。”
近日，在淮南市大通區紀委監委召開的案件復盤分析總結會上，專案組成員結合各自辦案經歷進行再回顧、再總結，從內審、外查、證據調取分析等不同角度進行了交流發言，既分享心得體會收獲，也分析難點問題，通過查找短板不足，提出合理意見建議，現場氣氛熱烈。
復盤不是目的，改進才是重點。“本次案件復盤會盤活了思想、分享了經驗、查找了問題、理清了思路。”區紀委監委書記王道紅充分肯定了本次復盤會，“下一步，我們要繼續探索豐富復盤形式，建立查辦案件復盤工作制度，不斷強化以案明得失、以案提質增效的良好效果。”
近年來，大通區紀委監委高度重視鐵軍隊伍培養，以“清風講堂”為載體，以培養“提筆能寫、開口能講、遇事能干、交案能辦”的紀檢監察人才為目標，在開展全員培訓、常態化組織業務知識學習的基礎上，堅持因人而異、分類施策，實施政治能力提升計劃，強化青年干部“初心不改”的政治情懷。針對人員流動快、業務新兵多、業務能力參差不齊等問題，制定編發《大通區紀委監委監督執紀執法工作常用文書匯編》，及時轉發有關典型案例通報，組織開展案件研討、參加庭審旁聽等，幫助新上崗的紀檢監察干部盡快進入工作角色；針對干部履職能力薄弱問題，組織紀檢監察干部跟班學習、跟案鍛煉，參與巡察工作的輪崗培養，提升工作能力。通過實施人才培養“組合拳”，不斷健全年輕干部培養成長的機制，為提高一體推進“三不腐”能力和水平，全面打贏反腐敗攻堅戰持久戰提供重要人才支撐。（淮南市紀委監委）
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