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“在日常工作中，你是如何做好監督執紀的‘后半篇文章’，還有哪些工作沒有做到位？”“在堅持嚴格監督執紀問責的同時，充分發揮典型案例‘活教材’的作用，不斷探索創新警示教育形式，進一步做實做細分級分類警示教育，打造‘線上+線下+庭審旁聽’教育模式……”日前，潁上縣紀檢監察系統2022年述職講評會召開，“講評提問團”現場火辣提問。
開展述職講評會是潁上縣紀委監委推動紀檢監察干部業務能力和工作水平全面提升的一項實招硬招。此次述職講評會有了創新動作，采取口頭述職和點評提問“雙隨機”。在各部門書面述職的基礎上，會上隨機抽取10名同志口頭“述”，述出“2022年最亮點工作、最不滿意工作以及下一步努力方向”，亮出工作成果的同時找問題補差距，明確工作方向。
“此次述職對我來說既是一次年度‘大考’，也是一次鞭策，讓我對工作中的短板和弱項有一個比較清晰的認識，對下一步如何更好地履職盡責也指出了明確的方向。”縣紀委監委審理室主任楊少蔚在被點名口頭述職后感慨道。
同時，述職后進行隨機提問點評，委領導班子成員、特約監察員代表組成“講評提問團”，一場辣味十足的“提問+點評”隨即展開，在現場隨機抽取9名參會人員，對日常工作開展情況進行提問點評，肯定成績，正視短板，壓實責任，明確努力方向，達到“紅臉出汗”的效果。
縣紀委監委第五協作區負責人龔圣理說：“雖然會前做了充分準備，但真的提問到我的時候，還是感覺到有點緊張有點壓力，如果平時工作稍不認真，還真的不好回答。領導的點評也讓我有所觸動，感受到了沉甸甸的責任。”
“述和評不是目的，改和促才是關鍵。”該縣紀委監委主要負責人表示，將持續以黨的二十大精神為指引，持之以恒推動工作，從嚴從實鍛造紀檢監察隊伍，以實干推動紀檢監察工作高質量發展。（阜陽市紀委監委）
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