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“政府的同志給想了不少辦法，我們都看在眼里的，現在廠里拖欠我們19名工友的12萬多工資都拿到了，今年過年咱心里踏實呀！”面對區紀委監委工作人員的回訪，蕪湖市灣沚區某服裝廠員工文某寶滿意地表示。
一年來，灣沚區不斷健全工作體系，加強監督檢查與日常執法的聯動，促進監督與管理的貫通融合，形成保障農民工工資順利支付的合力。
優制度，實現高效聯動。完善隱患化解區領導包保制度、專班負責制度、隱患銷號制度等，壓實“屬地”和“主管”責任，在此基礎上，實行“隱患日報告、周調度”工作機制。各鎮，區直行業監管部門結合各自工作職責積極行動，開展一輪“地毯式”隱患排查，區人社局會同住建、公安、法院等單位，對農民工重點欠薪隱患集中研判調度，區紀委、相關派駐紀檢監察組圍繞部門履職情況開展跟進監督，以“時時放心不下”的責任感，共同促成“人盯項目”的緊迫氛圍。
強監督，促進貫通融合。將根治農民工欠薪工作與“三不”一體推進相融合，區紀委監委指導各相關部門做好習近平總書記關于民生、勞動相關論述的整理和學習，通過拍攝警示教育片等方式，用身邊“蟻貪”損害人民群眾利益的案例教育黨員干部擔當盡責；駐區人社局紀檢監察組與局黨組共同將涉薪問題監督不嚴、月清月結執行不到位等列入廉政風險進行防范，督促人社、公安、住建等部門形成工作專班，公開接訪、聯動化解涉薪問題，加強重點隱患項目責任主體的法律告知，對12個存在重點欠薪隱患的項目進行約談，敦促各方落實市場主體責任。
“今年我們強化了日常執法，將治理農民工工資拖欠工作關口前移，全區全年已完成撥付的項目標段有17個，農民工工資專戶資金充足……”年關將近，區人社局分管負責人正在向派駐紀檢監察組介紹相關工作開展情況。
“目前，全區上下已形成聯動排查、聯動化解的合力，全年未發生拖欠農民工工資問題重大案件，我們將繼續做好監督與管理，以充足的準備打贏根治欠薪攻堅戰。”駐區人社局紀檢監察組負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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