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“作為領導班子成員，承擔重要工作、擔任重要崗位，一定要加強自我約束，廉潔自律，率先垂范......”近日，霍山縣紀委監委相關負責同志對縣直單位新任班子成員開展談心談話，作出廉政提醒。
近年來，霍山縣紀委監委緊盯重要領域和關鍵崗位，強化精準監督，立足抓早抓小抓苗頭，采取“監督+”的模式，進一步增強全面從嚴治黨的實效性，不斷筑牢廉政風險“防火墻”。
“監督+提醒”壓實責任。出臺關于對“一把手”和領導班子監督的相關文件，嚴格貫徹《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，開展領導干部個人有關事項隨機抽查和重點查核工作，提醒領導班子切實履行“一崗雙責”，以身作則。用好用活“廉政談話”這一有效監督手段，對發現的苗頭性傾向性問題及時提醒、及時糾正，將咬耳扯袖、紅臉出汗作為廉政風險防控的常態。
“監督+預防”加強管理。緊盯元旦、春節等重要時間節點，發送廉潔短信，在有影響力的官方公眾號推送廉潔信息，同時簽訂廉潔承諾書。制定《霍山縣黨員領導干部“八小時以外”行為規范》，進一步加強對黨員干部“八小時以外”的監督管理，引導黨員干部強化自我約束、自我監督意識。
“監督+警示”做實教育。以近年來查處的典型案例為鏡鑒，2022年以來共編印警示教育讀本4本并發放3000余冊，組織觀看“南岳清風”系列廉潔微電影和廉政教育警示片100余場次，受教育萬余人，組織參觀黨風廉政教育基地100余場次，切實增強全縣黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力。
“通過增強監督的精準性、針對性、有效性，進一步織緊、織密廉政風險防控網，有力確保廉政風險‘防得住’，下一步，我們將持續做深做細日常監督，督促黨員干部落實主體責任，堵塞漏洞，避免黨風廉政風險演化為違紀違法行為，確保黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。”該縣紀委監委有關負責人表示。（六安市紀委監委）
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