立足新起點，奮進新征程，黨的二十大報告指出要堅持以嚴的基調強化正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”，為堅定不移全面從嚴治黨，深入推進黨的建設新的偉大工程指明了方向、提供了路徑。

2022年以來，駐省發改委紀檢監察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握全面從嚴治黨的戰略部署，堅持以貫徹落實省委“一改兩為”會議精神為總抓手，堅持把作風建設作為管黨治黨的切入口和關鍵點，進一步統一思想、壓實責任，創新思路、細化舉措，推動各綜合監督單位作風建設取得新成效，政治生態得到新優化，為工作推進、事業發展提供了堅強保障。

一是抓學習傳達教育。建立周學習例會制度，第一時間組織全組人員傳達學習黨中央、中央紀委國家監委和省委、省紀委監委關于作風建設最新要求，研究貫徹落實舉措。認真落實并監督推動5家單位按照省委“一改兩為”大會要求，進一步做到為民辦實事、為企優環境。會同省糧儲局召開專題警示教育會議，推動全面從嚴治黨向基層延伸。組織5家單位收看《零容忍》《永遠吹沖鋒號》等警示教育片，赴省黨風廉政教育基地參觀，學習中紀委、省紀委通報典型案例，發送廉政提醒短信3000余人次。

二是抓重要事項落實。將“一改兩為五做到”作為全年重點任務，成立工作專班，“四不兩直”深入糧食學院等20余家下屬單位，通過工作提示、專項治理、監督檢查、約談提醒等方式，督促“十大暖民心行動”等180多項“我為群眾辦實事”承諾事項落實落細，推動集中整治29項基層負擔突出問題。督促涉企優惠政策更聚焦更精準，督促出臺《優化營商環境15條》，優化辦事環節71項，督促組織開展涉企違規收費專項整治，排查整改問題209個。監督推動疫情防控措施更及時更到位，積極投身社區疫情防控志愿服務。督促省發改委圍繞“優環境，穩經濟”，積極開展“為民惠企爭模范”行動，持續優化審批服務，制定《省發改委壓縮時限事項清單》，優化數據賦能流程，在2020年對標滬蘇浙做到同類事項辦理時限長三角最短的基礎上，又主動對標全國發改系統特色做法，實現同類政務服務事項審批時間、材料、環節全國最優。督促省統計局圍繞重大項目建設，在全省范圍內開展“投資統計服務大比武”活動，取得明顯成效。推進“統計服務千企”行動，全省統計系統服務企業10700家，幫助企業解決問題1214個。2022年全省集中開工重點項目納統率由上年的81.1%，提高到84.5%，受到省委鄭柵潔書記表揚。督促省能源局著力提升能源普惠共享水平，全面實現160千瓦及以下小微企業用電報裝“三零”服務，國網系統首家實現“不動產+供電”聯合過戶全省覆蓋，全省推廣“刷臉辦電”“一證辦電”。省能源局大力推進“三零三省”服務（三零服務是:“零上門、零審批、零投資” 服務；三省服務是“省心、省力、省錢”），第四季度群眾滿意度測試成績100%。

三是抓突出問題糾治。堅持以糧食購銷領域腐敗問題專項整治和統計造假不收斂不收手專項糾治為契機，堅持把“當下改”和“長久立”結合起來，注重解決體制機制方面存在的問題，有針對性地做好相關管理制度規定“廢改立”工作，督促修訂《安徽省地方儲備糧食倉儲管理規定》等21項制度，進一步扎緊扎密制度的“籠子”。會同省統計局黨組專題會商研究統計造假不收手不收斂問題專項糾治工作推進情況，突出“以下看上”，深入肥東等地調研督導專項糾治工作，反觀綜合監督單位存在的問題，督促進一步完善行業指導和監管制度。指導推動各單位將作風建設納入巡察重要內容，對下屬機構開展巡察及巡察整改回頭看。針對監督單位兩起處級干部酒駕醉駕事件，結合糾治違規吃喝摜蛋打牌，及時會同省發改委黨組開展糾治酒駕醉駕“四個一”活動，即：一次專題警示教育、一次談心談話、簽署一份承諾書、實施一次監督檢查，167個基層黨組織全覆蓋參與，1200余名黨員干部及其親屬簽署了《承諾書》。

四是抓重要節點督查。緊盯元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節點，推動黨員干部以“節點”為“考點”，堅決防止“四風”問題反彈回潮。重點聚焦違規吃喝、違規收送禮品禮金“兩違規”問題，組織開展檢查3次，檢查單位、處室63個，發現并糾治問題35個，完成省紀委作風督查發現的10個問題逐一核查整改。督促省發改委加強對月餅行業指導和監管執法，對287家超市門店每天跟蹤監測，赴黃山等8市開展“天價月餅”實地督查。在日常工作中，主動克服疫情影響和人手有限問題，統籌調度資源和力量，確保規范高效處置問題線索，全覆蓋推進作風建設專項監督檢查。強化問題導向，抓住日常調研督導、調查核實等工作契機，主動發現并及時提醒糾正個別監督單位和下屬單位存在的人員身份轉隸延聘、差旅費報銷不規范和辦公用房超標等問題。固化抽調各單位紀檢、人事、財務等方面人員參加作風建設監督檢查特色做法，實行檢查組長負責制，確保監督全覆蓋、有成效。

五是抓“關鍵少數”監督。堅持緊盯一把手和領導班子等“關鍵少數”，開展“黨組班子成員落實全面從嚴治黨‘一崗雙責’”專題調研，“一對一”談話調研100余名黨員干部，發放調查問卷160余份，調研報告得到省紀委監委肯定，在《江淮風紀》等刊發。2022年以來，開展談心談話300余人次，集體廉政談話100余人次。共對120余名處級干部出具廉政意見，取消10名處級干部的評先評優資格。組主要負責同志2次為95名黨支部書記作黨風廉政建設與紀檢業務專題講座。參加各類“三重一大”會議100余次，叫停6項議題。全程指導各黨組對4家下屬單位開展政治巡察。

六是抓制度規范建設。督促各綜合監督單位組織開展“馬上就辦、真抓實干”和“改作風、辦實事、優環境”等作風建設專項行動，在對標檢視中找差距、補短板、強弱項。推動各單位聚焦主責主業進一步優化服務、強化擔當，在優化審批流程、創優營商環境等方面精準建章立制近百條，取得較好成效。緊盯派駐機構工作規范化、法治化、正規化目標，將派駐機構工作規則學習與實際工作結合起來，堅持用制度來管人、管權、管事，進一步夯實筑牢約束權力的制度籠子。聚焦監督執紀問責、監督調查處置等工作，進一步界定權力邊界、明晰崗位職責、細化運行流程。及時部署落實省紀委監委“監督執紀執法規范化水平提升年”行動和“學講話、鑄忠誠、強擔當”活動安排，在組內開展“專業化素質提升年”行動，要求組內年輕干部結合日常工作需要，制定出臺《黨員領導干部婚喪喜慶事宜報備暫行辦法》《關于加強對各單位機關紀委聯系指導工作辦法（試行）》《問題線索處置流程》等制度辦法，不斷健全內控機制。（駐省發改委紀檢監察組）