“單位‘一把手’對加強新時代廉潔文化建設的重視程度不夠，在政治學習方面，單位主體責任履行有所欠缺……”近日，界首市委相關領導在西城街道巡察整改專題民主生活會上，結合巡察組提出的問題，對單位“一把手”和班子成員開展黨內政治監督談話，指出該單位黨委在落實全面從嚴治黨方面存在的問題，并責令其認真對照，立即整改。

落實主體責任，“一把手”是關鍵。去年以來，界首市紀委監委立足監督職責，落實落細《界首市關于加強對“一把手”監督的實施辦法》，多措并舉加強對“一把手”落實全面從嚴治黨主體責任、履職用權等情況的日常監督，不斷提升監督效果，全面發揮各單位“一把手”以上率下的“頭雁效應”。

“近期，我們圍繞嚴明政治紀律和政治規矩、嚴肅黨內政治生活等方面，制定《常態化開展黨內政治監督談話工作方案》，進一步發揮黨內政治監督談話的作用。”該市紀委監委相關負責人介紹，一年來，該市深刻汲取“一把手”嚴重違紀違法案件教訓，開展“四聚焦四整肅”專題警示教育，制定加強對“一把手”監督責任清單，壓緊壓實“一把手”相關職責。截至目前，對全市各單位“一把手”開展政治監督談話63人次，并對各單位領導班子成員、重點崗位人員等進行主動約談872人次、談話提醒206人次。

全面掌握信息，是提高對“一把手”監督效能的前提。正式談話前，該市紀委監委結合日常監督、專項檢查、巡察反饋、信訪舉報、政治生態分析研判等情況，全面梳理被談話對象及所在單位管黨治黨、依法履職用權、廉潔自律、廉潔文化建設等方面的問題線索，形成政治生態分析報告38份，對61名主要負責人開展政治畫像。為推動責任層層落實，防止一談了之，創新制定“共性”與“個性”監督清單，依據《界首市黨內同級監督責任清單》內容，通過“周提示、月調度”加強問題跟蹤問效，送達黨風廉政建設提示單23份，提醒市級領導加強對分管領域和“一把手”的監督，督促落實“一崗雙責”。

同時，該市紀委監委堅持將常態化開展“家生態”助廉活動、警示教育和廉政訪談作為加強“一把手”監督的有力舉措，通過召開“家生態”家屬助廉座談會、贈送廉潔警示教育書籍、參觀警示教育微基地、召開專題警示教育等方式，引導“一把手”筑牢拒腐防變思想防線。創新開設“一把手”廉潔從政公開承諾專題訪談欄目，全年組織57名單位主要負責人，圍繞秉公用權、廉潔用權、依法用權等內容向社會做出公開承諾，接受社會監督。

“‘一把手’作為‘關鍵少數’中的關鍵，是黨內監督的重中之重。我們將進一步增強監督合力，緊盯‘關鍵少數’，進一步強化對‘一把手’監督工作制度化、規范化、創新化，有效推動被監督單位落實管黨治黨政治責任，著力營造風清氣正的良好政治生態。”該市紀委監委主要負責人表示。（阜陽市紀委監委）