“你們單位存在執行財務制度不嚴格、經費支出不規范等方面的問題，要立即整改，并且要在建章立制上下功夫，堅決堵塞制度上的漏洞……”宿州市埇橋區相關領導根據“廉情通報”內容，面對面約談分管領域部門負責人，提醒做好教育管理、建章立制等工作，避免類似問題重復發生。

為進一步增強對廉政風險防控的預見性、主動性，推動同級監督具體化、規范化、常態化，埇橋區紀委監委堅持問題導向，建立健全廉情互通機制，前移關口、挺紀在前，提升日常監督質效，形成監督合力，規范權力運行。

靶向精準，在廉情收集上下功夫。堅持問題導向，聚焦“1+5+N”深入整治群眾身邊的腐敗和作風問題，緊盯關鍵領域、關鍵崗位，結合日常監督和收到的問題線索、信訪舉報情況，分行業分層級分領域排查梳理，精準掃描存在的苗頭性、傾向性問題，綜合分析研判，查找問題根源，建立管理臺賬，強化督辦整改，督促相關部門單位舉一反三，防范到位。

動真碰硬，在壓實責任上下功夫。建立“廉情通報”機制，按照“誰分管、誰負責”原則，將統計分析出的問題情況以工作提示單形式點對點向區委、區政府班子成員通報，推動同級監督具體化、規范化、常態化。2022年定向制發《政治監督工作提示單》15份。同步進行“一問題一抄報”，發區委區政府領導班子的提示單一律呈送區委區政府主要領導，推動“一把手”監督的同時，貫通主體責任和監督責任。在落實通報抄報的同時，常態化開展廉政談話，面對面交責任、一對一談措施、點對點促落實，督促全區各級黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任，壓實壓緊領導班子成員“一崗雙責”。

強化監督，在跟蹤落實上下功夫。結合廉情通報反饋問題整改，采取現場督查、調研指導等多種形式糾錯糾偏，并將通報執行情況納入日常監督檢查，通過重點抽查、專項檢查等方式進行督辦，有效避免廉情通報機制形式化、內容表面化、程序復雜化。對不認真執行制度，通報內容走過場、有問題不通報、整改處置不力的，及時提醒糾正，形成以制度約束為基礎、以常態監督為重點、以責任落實為保障的同級監督長效機制。

“廉情通報，既是履行管黨治黨責任的‘參謀’，又是強化履職盡責的‘警鐘’。”區紀委監委主要負責同志表示，將持續用好廉情抄報制度，推動主體責任落細落實，增強同級監督主動性聯動性，讓主體責任、監督責任有機貫通，形成管黨治黨強大合力。（宿州市紀委監委）