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全省“新春第一會”召開后，蚌埠市紀委監委聞令而動，第一時間組織召開書記專題會，學習傳達省委“新春第一會”精神，研究制定《關于開展干部作風“六重六輕”突出問題專項整治工作方案》（以下簡稱《方案》），推動黨員干部進一步改進工作作風、提升工作效能、優化營商環境，著力形成履職盡責、擔當作為、服務發展的干事創業環境。
《方案》在列出整治重點的同時，明確了專項整治工作開展時間從2月份持續到12月底，提出了“全面排查問題線索、集中開展專項督查、從嚴查處突出問題、通報曝光典型案例、健全完善制度機制”5項具體舉措，為開展專項整治工作指明了方法路徑。
《方案》指出，要從嚴監督執紀抓整治，建立問題線索嚴查快處機制，對企業、群眾反映強烈的問題線索重點督辦；對社會關注度高、案情復雜的視情提級辦理、直查直辦；對失職失責問題多發易發、工作效能低下的開展“一案雙查”。
《方案》要求，聚焦信訪維穩、營商環境、環境保護等重點工作，組織開展多輪次、全覆蓋的專項監督檢查，持續壓緊壓實主體責任。對督查中發現的黨員干部苗頭性、傾向性“六重六輕”作風問題，采用提醒談話、責令檢查、通報批評、誡勉談話等方式及時處理，做到早發現、早提醒、早糾正。
《方案》強調，要健全完善制度機制，在整治具體問題的同時，同步查找各級各部門在責任落實、干部管理、制度建設等方面存在的漏洞和薄弱環節，運用紀檢監察建議書等形式，督促舉一反三、建章立制，健全有效防范干部作風問題發生和反彈的長效機制。同時，堅持“三個區分開來”，完善澄清保護機制，旗幟鮮明為擔當者擔當、為干事者撐腰，讓敢作善為者吃下“定心丸”。
“接下來，我們將加強與市委組織部、市委督查考核辦、‘12345’市長熱線辦等部門的溝通協作，健全定期會商、信息共享、問題移送機制，形成齊抓共管、同向發力的工作格局，切實推動全市上下全面貫徹落實‘一以貫之五做到，踔厲奮發五提升’要求，為努力建設現代化幸福蚌埠提供堅強紀律和作風保障。”市紀委監委相關負責人表示。（蚌埠市紀委監委）
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