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“我想找一份常白班能兼顧家庭的工作，本來以為自己再就業很難，沒想到有這么多崗位適合我，這樣的招聘會實在太暖心了！”近日，蕪湖市弋江區組織2023年“春風行動”—“送崗位進社區，暖民心促就業”專場招聘會，一位二次就業的“寶媽”姚女士與用人單位達成就業意向后激動地說道。
開年之際，蕪湖市弋江區紀委監委積極貫徹“持續深化‘一改兩為’，全面提升工作效能”要求，緊盯暖民心就業促進行動，立足職責定位，強化“靶”向發力，統籌派駐紀檢監察組、街道紀工委人員力量，跟進監督、精準監督，督促區人社局、街道等主辦部門跑出就業服務“加速度”，著力打造“三公里”就業圈，促進居民就地就業、就近就業、充分就業。
區紀委監委充分發揮派駐監督前哨優勢，堅持問題導向，聚焦“春風行動”進度、質效及時開展監督，督促推動區人社局等職能部門扛牢主體責任、落實落細舉措，確保就業政策惠及人民群眾、惠及市場主體。要求落深落實落細各項就業政策，著力護航就業民生，讓居民及用工企業感受到實實在在的暖心服務。街道紀工委發揮抵近優勢，既當監督員又當宣傳員，現場監督活動實效。同時熱情服務求職群眾，詳細介紹小微權力“監督一點通”平臺，表示“就業促進行動”是“10+3”暖民心行動的重要內容，如在就業服務方面遇到揪心事、煩心事，可以隨時在小微權力“監督一點通”平臺上向紀檢監察部門反映。
弋江區2023年“春風行動”期間計劃組織33場招聘會。截至目前，已舉辦“送崗位進社區，暖民心促就業”專場招聘會6場，發送宣傳短信20萬條，共計191家企業參會，達成初步就業意向1101人。“下一步，我們要切實扛起監督首責，嚴格筑牢就業民生底線，增進民生福祉，繼續緊盯‘暖民心’行動推動情況強化監督，以有力監督和精準問責護航‘暖民心’各項舉措落到群眾心坎上。”區紀委監委負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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