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“今天家訪的主要目的是和家人聊一聊，家里有什么困難？對我們的工作還有什么意見建議……”這是黟縣紀委監委對新提拔科級干部進行家訪時的場景。
近年來，黟縣紀委監委堅持嚴管和厚愛、激勵與約束并重，引導黨員、干部在干事創業中有畏更有為，全面激發干部干事創業的積極性、主動性和創造性。
“暖心家訪”把關心關愛落到實處。積極探索建立關懷激勵機制，加強對干部八小時內外的監督管理，認真落實科級干部家訪制度，了解干部思想動態、工作狀態和家庭情況，聽取干部家屬意見建議，幫助解決干部家庭的實際困難和后顧之憂。同時，引導干部家屬發揮“廉內助”作用，推動良好家風建設，筑牢干部廉潔從政防線。活動開展以來，已組織對新提拔的42名科級干部開展家訪教育。
“澄清正名”為擔當干部撐腰鼓勁。針對失實的信訪舉報件，綜合分析被反映人政治品質、道德品行、作風表現、廉潔自律以及造成的不良影響等因素，嚴格篩選，多輪梳理，審慎把握澄清名單、澄清程序、澄清方式，為受到不實舉報的干部澄清正名，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁、消除思想顧慮。目前已為7名干部、1家科級單位失實檢舉控告進行澄清正名。
“三年計劃”助年輕干部成長成才。印發《黟縣紀檢監察系統年輕干部能力提升三年行動計劃》，圍繞提高政治素質、改進工作作風、增強履職能力等方面制定能力提升路線圖。建立“談一次思想感悟、報一篇理論文章、寫一篇調研報告、提一條合理建議”“四個一”機制，幫助年輕干部打好理論基礎。開展“書潤紀檢”活動，向年輕干部贈書60余冊，營造濃厚的學習氛圍。
“我們要嚴格落實‘三個區分開來’，既要立規矩更要正風氣，既要嚴管更要厚愛，持續鞏固優化我縣良好政治生態，有效助力經濟社會高質量發展。”該縣紀委監委主要負責人表示。（黃山市紀委監委）
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