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“我通過埇橋區就業服務中心舉辦的招聘會投遞簡歷，成功入職到了安徽遠景人力資源管理有限公司，這里的福利待遇還有今后的發展路線都讓我很滿意。”曹女士滿意地對前來回訪的宿州市埇橋區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組工作人員說道。
黨的二十大報告提出“實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。”埇橋區紀委監委充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，圍繞“就業是最大的民生”重要課題，聚焦助企穩崗、創業扶持、政務服務等就業關鍵環節，緊盯穩就業、保民生各項惠民政策落實、職能部門履職等情況，強化“監督的再監督”，推動就業優先政策落實落細。
針對社會關注度高的崗位就業情況和重點人群，區紀委監委推進“點對點”一站式監督，發揮“室組區地”聯動監督優勢，建立動態監督機制，細化監督清單，明確職責分工，深入轄區企業、園區一線實地走訪、明察暗訪、座談調研，準確掌握群眾就業、企業用工等方面存在的問題，著力發現并推動解決政策落實中的難點、堵點，同時對問題整改情況“點對點”抽查核實，確保監督工作有賬可查、整改情況有人跟進，讓監督有的放矢、精準有效。
主動前移監督哨位，持續擦亮監督探頭，發揮派駐“嵌入式”監督優勢，壓實相關職能部門主體責任，強化事前通報、事中接受監督、事后報告結果，督促服務做好就業創業工作，推動落實就業優先戰略，以高質量監督促進穩就業、保民生。今年以來，在派駐機構監督推動下，人社等相關職能部門組織開展常態化招聘活動、2+N就業和人才主題招聘活動以及“春風行動”“送崗下鄉”系列大型招聘活動累計30場，累計760余家單位參與招聘活動，提供崗位2.9萬余個，達成就業意向人數1600人。
“就業是民生之本，關系到千家萬戶的幸福生活，是社會穩定的重要保障。”區紀委監委相關負責人表示，下一步，將持續跟進監督、精準監督，嚴查惠民政策落實中的形式主義、官僚主義問題，推動各地、各職能部門落實屬地責任、監管職責，確保各項穩崗促就業政策落到實處，為埇橋經濟發展注入新動能。（宿州市紀委監委）
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