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派駐監督是黨和國家監督體系的重要組成部分。為進一步發揮派駐機構“探頭”作用，市紀委監委持續深化紀檢監察體制改革，建立健全派駐監督體制機制，加強對派駐機構領導指導，推動全市派駐監督高質量發展，實現“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的提升。
完善機制，促進各項監督貫通融合
“你們這報銷單據不齊全，存在報銷不規范問題。”這是市紀委監委會同市財政局、市審計局及駐市財政局紀檢監察組對3個市直單位執行厲行節約有關規定要求和財經紀律等情況開展專項監督檢查的一幕。
針對監督檢查室監督觸角延伸不夠、派駐紀檢監察組人員力量不足等問題，該市制定《“四項監督”統籌銜接工作機制》、“室組”季度例會等制度，探索構建4個監督檢查室+17個派駐紀檢監察組“室組”日常監督、“室組+職能部門”專項監督縱向貫通和“組組”橫向協作工作機制，有效推動監督任務、監督力量統籌協調，進一步做實政治監督、做細日常監督、做準專項監督，變“單打獨斗”為“協同作戰”。2022年市級派駐機構處置問題線索79件、立案件29件、處分22人。
加強管理，促進派駐機構提質增效
“你組落實落細政治監督不夠，特別是對監督單位‘一把手’和領導班子成員，以及部分關鍵崗位關鍵人員的監督還不到位，對‘一把手’及班子成員政治‘畫像’不夠精準......”市紀委監委有關負責同志在近期召開的全市派駐機構主要負責人述職會上，對相關派駐機構年度工作點評直擊痛處、辣味十足。
市紀委監委制定派駐機構《重要情況報告清單》，建立派駐機構考核責任落實機制，明確派駐機構政治監督、日常監督等9個方面36項工作重點，聚焦駐在單位貫徹落實黨的二十大精神、落實全面從嚴治黨主體責任等內容，發揮派駐監督近距離、全天候、常態化優勢，主動靠前監督、抓早抓小。同時，該市通過開展業務培訓，選派干部參與巡察、案件辦理等形式，不斷提升派駐機構工作人員業務能力和執紀執法水平。
“下一步，我們將進一步加強對派駐機構的領導管理，建立健全問題線索管理處置、執紀執法辦案考核等制度規定，使派駐機構職能更加優化、權責更加協同、監督更加有力。”市紀委監委有關負責同志表示。（池州市紀委監委）
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