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“這個辦公位置的同志去哪兒了,有沒有履行請銷假程序......”日前,銅陵市郊區紀委監委會同區效能辦對相關單位人員在崗在位、執行工作紀律、服務群眾態度等開展暗訪。
今年以來,郊區深入學習貫徹黨的二十大精神,持續深化“一改兩為”,全面提升工作效能。深入開展“作風建設奮進年”活動,開局起勢見精神,動員廣大黨員干部不忘初心、牢記使命,始終保持風清氣正的政治生態和干事創業的精神狀態。
堅持學用相長,持續轉變作風。及時傳達學習省、市“新春第一會”精神,堅持把學習教育、專項治理等貫穿始終。圍繞“政治要義、發展要點、民生要事、擔當要務、作風要求”等5個方面,細化19項年度重點工作任務,持續增強狠抓落實的定力、大抓項目的決心、服務群眾的理念、主動擔當的自覺、一刻不停的斗志,踐行“一改兩為”,回應群眾期盼。
堅持查改并促,注入內生動力。對照“六重六輕”問題,全面深入檢視、積極主動整改。進一步完善領導干部包保聯系制度,聚焦信訪投訴、12345熱線、為企服務平臺、“辦不成事”窗口等渠道反饋問題,認真落實“紀檢+信訪”工作機制,攻堵點、解難點,做到事事有回音、件件有反饋,推動各項工作從做了向做成了、做好了轉變。
堅持實干爭先,激勵擔當作為。大力倡導“一線工作法”,扎實開展暖民心行動,推深做實“星期六”會商、項目“三色預警”機制,以“實”的服務推動“穩”的發展。進一步深化拓展“清家底”成果運用,按照有排名爭第一、有考核爭優秀、各項工作出經驗的“兩爭一出”要求,制定年度奮進目標和工作清單,橫向比較、攻堅進位。創新設立“駿馬獎”“蝸牛杯”,扎實開展“三訪”專項行動、悅江先鋒評比活動等,用實用好“雙招雙引”容錯免責減責機制,激勵干部履職盡責、實干爭先。(銅陵市紀委監委)
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